¿Cómo conseguir trabajo luego de los 50 años?

La inestabilidad económica mundial ha dado pie a que numerosas empresas opten por recortes o reestructuración del personal, con el objetivo de obtener eficiencia y optimizaciones para así adaptarse a las nuevas condiciones del mercado. Ante ello, la gerente general de Lee Hecht Harrison | DBM (LHH) Chile, Carolina Riquelme, ha sido enfática en señalar las vinculaciones gerenciales se dan en personas mayores a los 48 años, siendo el 87% varones.

Ante este periodo de incertidumbre laboral, Riquelme ha identificado aspectos que favorecen a los postulantes mayores a nuevos puestos de trabajo:

1. Administre sus propios miedos para que estos no representen obstáculos en la búsqueda de trabajo.

2. Amplíe su búsqueda trasladando su experiencia y trayectoria a otras industrias, sectores y tamaños de empresa.

3. Tenga presente su objetivo profesional y diseñe una campaña de búsqueda alineada a él.

4. Enfoque su búsqueda principalmente a través de la redes de contacto,debido a que la reputación forjada avala la calidad de su desempeño laboral.

5. Utilice también las redes personales, sociales y profesionales. Si no tiene cuentas en las redes sociales principalmente LinkedIn, deben crear un usuario y participar de ellas, contribuyendo a su red con temas y comentarios que muestren su experiencia.