Sobrerregulación es una de las principales preocupaciones de los CEO en el Perú

La auditora PwC, antes conocida como PriceWaterhouseCoopers, entrevistó a 1,379 CEO's o Chief Executive Officer de 79 países. Como cada año, la encuesta explora lo que los ejecutivos piensan acerca de tres imperativas: gestionar la relación del hombre con la máquina para crear una fuerza de trabajo adecuada para la era digital; mantener la confianza organizacional en un mundo de interacciones cada vez más virtuales; y hacer que la globalización funcione para todos.

En el caso de los CEO peruanos, PwC determinó que la sobrerregulación y la inestabilidad social son los factores que más preocupan a los ejecutivos, siendo considerados como amenazas al crecimiento en el 88% de los casos.

La volatilidad del tipo de cambio es otra de las amenazas para el crecimiento en el 83% de los casos. A nivel global, estos resultados coinciden en cuanto a la sobrerregulación (80%), incertidumbre con el crecimiento económico (82%) e incertidumbre geopolítica (74%).

Aspectos positivos

A diferencia de los resultados globales o los que se obtuvieron en Estados Unidos o China, en el Perú, persiste un ligero optimismo con respecto al crecimiento económico. Para los próximos doce meses, los CEO's peruanos consideran en un 40% que el crecimiento económico mejorará. 

Este año para los CEO peruanos, Estados Unidos, China y Chile son las tres principales prioridades para sus perspectivas generales de crecimiento. Lo más positivo dentro del mercado local es que para el Perú, el 28% de los encuestados se están concentrando en el capital humano durante el próximo año. Con lo cual, el 57% planea aumentar su planilla en el próximo año.

Además, el 17% de los casos se está fijando en la ventaja competitiva y el 17% quiere fortalecer la innovación para capitalizar nuevas oportunidades. Para los encuestados peruanos, el 88% de los CEOs encuentran difícil reclutar personas con habilidades para resolver problemas, que es la habilidad más importante para su organización.