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El Gobierno Regional de Arequipa gasta al año S/914 mil 161.80 por el concepto del pago a personal de las oficinas operativas provinciales que tiene en cada una de las 8 provincias.

Así lo reveló el consejero de Condesuyos, Jacinto Rosas, tras señalar que poco o nada se conoce de los resultados de la labor que realizan. “En mi provincia son 7 personas que no hacen nada, tenemos un ingeniero que gana S/2,590, un arquitecto ( S/2,590), una secretaria (S/2,460), un chofer (S/2,443), un guardián (S/2,439) y Carlos Valencia Zúñiga que gana S/1,200, pero no se sabe qué hace”, señaló tras indicar que mensualmente todo suma S/13,722.

GASTO. En las otras provincias, las planillas son: Caylloma por 7 personas S/17,961.92; en Islay por 3 personas S/7,502.14; en La Unión por 6 trabajadores S/13,331.49; en Camaná por 5 personas S/12,550.53; en Caravelí por 3 personas S/7,519.18 y en Castilla por dos personas S/3,590.19 .

“Todo esto suma mensualmente S/76 mil 180 que por 12 meses dan los S/914 mil 161.80”, refirió.

“Yo pedí recursos para mi provincia y me dicen que no hay, pero se están desperdiciando los recursos sin resultados. En mi provincia, por ejemplo, se realiza una obra en Salamanca y se contrata a un ingeniero supervisor por S/ 27 mil, cuando tenemos uno en la oficina que puede cumplir esa labor”, explicó.

A esto, según el consejero, se suma algo, presuntamente irregular, pues el guardián de su oficina operativa, Carlos Salinas Tanco, le informó que gana S/950.00, pero, según el reporte de Recursos Humano del GRA, recibe S/3099. Ante ello, Jacinto Rosas señaló que ha pedido una explicación a Recursos Humanos y espera una respuesta de lo contrario lo remitirá a la Orci.

El gerente general del GRA, José Luis Rodríguez, precisó que con respecto a las oficinas operativas, la labor de los trabajadores es de coordinación y recepción de trámites de documentos. Asimismo, señaló que en algunas oficinas solo tienen cuidantes. Reveló además que se ha solicitado informes a Recursos Humanos y a Control Patrimonial para realizar una evaluación de todo el personal y debe culminar el 15 de marzo a fin de mejorar los resultados. Con respecto al guardián, señaló que se le paga todo.

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