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Lanzan convocatoria para cubrir 53 vacantes a Serenazgo y 28 para policías municipales

En Huancayo buscan mejorar la seguridad ciudadana

Lanzan convocatoria para cubrir 53 vacantes a Serenazgo y 28 para policías municipales

Lanzan convocatoria para cubrir 53 vacantes a Serenazgo y 28 para policías municipales

10 de Octubre del 2016 - 14:56 » Textos: Correo » Fotos: Cortesía

La Municipalidad Provincial de Huancayo (MPH), inició el proceso de convocatoria CAS N° 010-2016, para la contratación de 53 serenos y 28 policías municipales.

Para la unidad de Serenazgo se requiere 10 conductores de vehículos, 8 conductores de motocicleta, 29 agentes de Serenazgo, 5 agentes guía para la unidad canina y 1 asistente administrativo.

Para estos puestos piden  que los postulantes tengan  conocimientos en seguridad ciudadana y ser preferiblemente técnico de la Policía o el Ejército en situación de retiro, pero no por medidas disciplinarias.

También se pide una talla mínima de 1.68 metros en varones y 1.60 metros para las mujeres, además de no haber sido dados de baja de ningún cuerpo de Serenazgo o equipo de seguridad ciudadana por actos de indisciplina. En el caso de los conductores de vehículo, deberán tener la licencia de conducir A-2 y para manejar motocicleta B-2.

En cuanto a los postulantes de la Policía Municipal, deberán tener conocimientos básicos sobre buen trato al ciudadano, tener una talla mínima de 1.68 metros, educación secundaria completa y técnica superior, capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.

Para más información pueden ingresar a la página web de la MPH, el 12 de octubre será la presentación de documentos en mesa de partes de la MPH, el 14 de octubre se publicará los resultados de los aptos para la siguiente etapa de la evaluación psicotécnica, la misma que se desarrolla el 18 y 19 de octubre.

El 20 de octubre se realizará la entrevista personal, con los aptos de la evaluación psicotécnica, el 21 de octubre se hará público el resultado de este proceso, mientras que el 24 de octubre se realizará la inducción y suscripción del contrato que será por 2 meses con posibilidad de renovación mediante evaluación del desempeño laboral que iniciará el 2 de noviembre.

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