En detalle, la empresa minera inició en 2011 con el Puente Chilina, en Arequipa, obra que ejecutó en consorcio.

Según indicó, la inversión se orienta principalmente a Educación (52% del total), Transporte (32%), Infraestructura básica (9%), Salud (5%) y otros sectores (2%), como Turismo y Fortalecimiento institucional.

Entre los proyectos recientes figuran las nuevas sedes de los Colegios de Alto Rendimiento (COAR) de Tacna y Moquegua, entregadas al Ministerio de Educación (Minedu) y ya en uso. Frente a ello, la empresa anunció que se replicará en Apurímac, Arequipa y Cajamarca.

La información fue presentada por Miguel Camacho Izquierdo, jefe de Proyectos de Desarrollo Comunitario, durante la Cumbre Perú Sostenible 2026, con la ponencia “Obras por Impuestos: Alianzas que transforman”.

RETOS

Cabe mencionar que ProInversión otorgó a Southern los premios Unidos OxI 2023 y OxI Raymi 2025, este último por ser la minera privada con más proyectos adjudicados en ese año. Además, la sede del Gobierno Regional de Moquegua, construida bajo esta modalidad, ganó en 2020 el Premio Arquitectura y Ciudad de la Cámara Peruana de la Construcción - CAPECO.

Asimismo, la empresa minera anunció que participará en OxI Exprés para fomentar intervenciones mucho más rápidas de prevención, respuesta y rehabilitación frente al Fenómeno El Niño en el periodo 2026-2027.

Ello se refleja en el número de empleos entre los jóvenes. Según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), entre 330 mil y 370 mil puestos de trabajo menos se registraron a setiembre 2026 frente a los del 2019.

Ugarte participó en la presentación, del Instituto Peruano de Economía (IPE), de propuestas de política para el mercado laboral, seguridad ciudadana y descentralización, para ampliar oportunidades de empleo formal, proteger la actividad económica frente a la extorsión y mejorar los servicios públicos.

Propuestas

Señaló que se propone fortalecer la plataforma Mi Carrera (que orienta a los jóvenes elegir una profesión) con información actualizada sobre empleabilidad, ingresos y trayectorias de egresados, para que los jóvenes y sus familias puedan comparar opciones de formación.

También propone impulsar la formación dual, combinando estudios y aprendizaje en empresas, ampliar el acceso a créditos educativos con garantías compartidas entre el Estado e instituciones educativas, y otorgar subsidio temporal a la contratación formal juvenil.

Para elevar la productividad, se propone precisar la deducción tributaria de gastos de capacitación, incluso cuando beneficien a trabajadores específicos, y facilitar el otorgamiento de bonos por el cumplimiento de metas.

Además, se plantea distribuir el 75% de las utilidades según las remuneraciones y el 25% según los días laborados, que incentivará la capacitación y permitirá que las mejoras de productividad se traduzcan en mayores ingresos.