El cálculo se realiza dividiendo las horas trabajadas en la semana entre el número de días laborados, según el esquema de trabajo de cada empresa.

Aunque esta modalidad brinda flexibilidad a empleadores y trabajadores, especialistas advierten que también representa un punto de alta fiscalización laboral.

Derechos laborales y limitaciones del régimen part time

Julio Villalobos, asociado del área laboral del Estudio Miranda & Amado, explicó que los trabajadores a tiempo parcial no acceden a beneficios como la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) ni a indemnización por despido arbitrario.

Sin embargo, sí tienen derecho a gratificaciones legales, participación proporcional en utilidades, asignación familiar y vacaciones.

El especialista agregó que un reciente criterio de la Corte Suprema reconoce además un mínimo de seis días consecutivos de descanso físico para este régimen laboral.

Villalobos indicó que, si el trabajador supera en promedio las cuatro horas diarias durante la semana, podría acceder automáticamente a beneficios correspondientes a jornada completa.

Cuatro claves para evitar la conversión a jornada completa

El especialista recomendó a las empresas implementar medidas de control y supervisión para evitar contingencias laborales.

1. Evaluar correctamente el puesto de trabajo

Las organizaciones deben justificar que las funciones asignadas realmente pueden ejecutarse dentro de una jornada reducida.

Según el experto, esta evaluación debe considerar las características específicas del cargo y sus necesidades operativas.

2. Controlar estrictamente la asistencia

El registro de asistencia es considerado uno de los principales mecanismos de fiscalización.

Villalobos advirtió que la ausencia de control horario puede convertirse en un indicio de incumplimiento laboral.

3. Limitar las horas extras

El especialista recomendó restringir el trabajo en sobretiempo mediante comunicaciones internas y medidas disciplinarias.

Permitir horas extra de manera constante puede elevar el promedio semanal y generar la conversión automática del contrato.

4. Formalizar y registrar el contrato

El contrato de trabajo a tiempo parcial debe celebrarse por escrito y registrarse ante la autoridad administrativa de trabajo.

Este procedimiento debe realizarse dentro de los 15 días naturales posteriores a la firma del contrato.

Según el informe “Situación Laboral y Aspiraciones de Jóvenes en Lima 2025” de Arcos Dorados, el 53,5 % de empleadores considera que la falta de estas competencias representa la principal barrera para contratar talento joven.

El estudio también identifica déficits en pensamiento crítico (40,6 %) y resolución de problemas (38,1 %), competencias consideradas esenciales en contextos laborales cambiantes.

Diversidad y adaptabilidad como nuevas competencias

Especialistas convocados por el podcast “Expande tu Potencial” de la plataforma MCampus ComunidAD señalaron que el crecimiento profesional ya no depende únicamente de la formación técnica o experiencia laboral.

Francisco Parada, director del Centro de Estudios de Neurociencia Humana y Neuropsicología de la UDP, explicó que la exposición a distintas perspectivas favorece la adaptación y el aprendizaje.

“Al enfrentarnos a ideas nuevas y contextos distintos, logramos integrar experiencias que antes no estaban conectadas”, indicó.

Además, estudios de McKinsey & Company muestran que las organizaciones con liderazgos diversos tienen hasta 39 % más probabilidades de superar a sus competidores.

Cuatro prácticas recomendadas para crecer profesionalmente

Los especialistas invitados al podcast compartieron cuatro recomendaciones orientadas a fortalecer el desarrollo profesional en entornos diversos.

1. Relacionarse con personas que piensan diferente

Trabajar con personas que tienen experiencias o perspectivas distintas permite ampliar la mirada y cuestionar ideas propias.

Según los expertos, esta interacción ayuda a salir de esquemas automáticos y favorece nuevas formas de aprendizaje.

2. Aprender a gestionar la incomodidad

Sentirse fuera de lugar o enfrentar desacuerdos dentro de un equipo puede convertirse en una oportunidad de crecimiento.

Los especialistas sostienen que estas situaciones activan procesos vinculados al aprendizaje, creatividad y adaptación.

3. Escuchar y aceptar feedback

La capacidad de escuchar opiniones diferentes y recibir retroalimentación es considerada una herramienta clave para detectar puntos ciegos y mejorar habilidades.

El feedback también puede ayudar a identificar oportunidades de desarrollo profesional.

4. Construir puentes y generar acuerdos

Otra competencia destacada es la capacidad de dialogar y colaborar con personas que piensan distinto.

Los especialistas recomiendan enfocarse en encontrar puntos en común en lugar de imponer ideas dentro de los equipos de trabajo.

La jornada reúne distintas expresiones del arte circense en diversas partes del país, donde se reconoce a quienes dedican su labor a la comedia, el espectáculo y la interacción con el público. Asimismo, se recuerda a figuras representativas que marcaron la historia del circo peruano.

¿Cómo se origina esta celebración?

La fecha está vinculada a la memoria de José Álvarez Vélez, conocido como “Tony Perejil”, uno de los referentes del circo popular en el Perú. Su trayectoria se asocia al desarrollo de espectáculos en carpas itinerantes y espacios barriales.

A lo largo de su vida, impulsó presentaciones en distintos puntos de Lima y otras zonas del país, consolidando un estilo cercano al público. Su trabajo se convirtió en un referente dentro de la tradición circense peruana.

Tony Perejil es recordado por su participación en el denominado circo de los sectores populares, donde el espectáculo estaba dirigido a familias de distintos contextos. Su figura se mantuvo vigente en el circuito de artistas que trabajaban en carpas ambulantes.

Su fallecimiento ocurrió el 25 de mayo de 1987 en un hospital, hecho que fue difundido por la prensa de la época. Desde entonces, la fecha quedó asociada a su memoria y al reconocimiento de los artistas del circo.

Celebraciones y actividades en el país

Durante esta jornada se realizan actividades vinculadas al arte circense en distintas ciudades del Perú. Entre ellas se incluyen presentaciones de payasos, malabaristas, acróbatas, magos y otros artistas del espectáculo callejero.

Las celebraciones también incluyen desfiles y encuentros culturales donde participan distintos exponentes del circo. Estas actividades buscan mantener vigente una tradición que forma parte del entretenimiento popular en el país.