Según el Center on the Developing Child de la Universidad de Harvard, las experiencias que viven los niños antes de los 3 años influyen profundamente en la forma en que aprenden, se relacionan y desarrollan habilidades cognitivas y emocionales.

Especialistas señalan que muchas familias todavía asocian esta etapa únicamente con el cuidado físico, sin considerar que actividades cotidianas también contribuyen al desarrollo integral de niñas y niños.

El aprendizaje comienza desde el nacimiento

Lucía Guerrero, docente de la Facultad de Educación de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), explicó que los bebés aprenden desde sus primeros días de vida a través de la interacción con los adultos.

“Educar en los primeros años no significa adelantar contenidos ni convertir la casa en una pequeña primaria”, indicó.

La especialista sostuvo que acciones como alimentar, cambiar, consolar, cantar o acompañar el descanso también pueden convertirse en experiencias que fortalecen el pensamiento, el lenguaje y las habilidades socioemocionales.

Qué pueden hacer las familias desde casa

Conversar desde los primeros meses

Hablar con los bebés, responder a sus sonidos y nombrar acciones cotidianas ayuda a fortalecer el lenguaje y el vínculo afectivo.

Jugar y cantar juntos

Las canciones, juegos de manos y movimientos corporales favorecen la memoria, la atención y la interacción social.

Promover la exploración segura

Especialistas señalan que no es necesario comprar juguetes sofisticados.

Objetos cotidianos como cajas, cucharones de madera, hojas secas o flores pueden estimular la curiosidad y el aprendizaje a través del descubrimiento.

Especialistas recomiendan limitar pantallas

La docente de la PUCP también recomendó evitar el uso de pantallas durante los primeros años de vida.

Según explicó, el aprendizaje temprano ocurre principalmente mediante el contacto humano y la interacción directa con otras personas.

Asimismo, resaltó la importancia de generar momentos de lectura compartida desde edades tempranas.

Los cuentos, imágenes y rimas ayudan a fortalecer el lenguaje y consolidar vínculos afectivos con padres y cuidadores.

La desigualdad también influye en el desarrollo infantil

Guerrero advirtió que no todas las familias cuentan con las mismas condiciones para acompañar el desarrollo temprano de sus hijos.

“Hablar de Educación Inicial también es hablar de desigualdad”, sostuvo.

La especialista remarcó la necesidad de considerar factores como el acceso a tiempo, espacios seguros, libros y redes de apoyo para garantizar mejores oportunidades de aprendizaje infantil.

En el marco del Día de la Educación Inicial, expertos destacan que esta etapa no debe entenderse como una preparación previa a la escuela, sino como un periodo fundamental para el desarrollo integral de niñas y niños.

En Perú, cada vez más empresas enfrentan dificultades para encontrar profesionales que no solo cuenten con formación académica, sino que además posean habilidades prácticas, digitales y humanas alineadas a las nuevas dinámicas laborales.

Según el World Economic Forum, cerca del 44% de las habilidades laborales cambiarán en los próximos cinco años, mientras que aproximadamente el 39% de las competencias actuales podrían volverse obsoletas hacia 2030.

Empresas buscan perfiles más adaptables y digitales

Luciano Velazco, CEO de Dionisio Romero University, explicó que las organizaciones ya no priorizan únicamente los títulos académicos, sino la capacidad de adaptación y resolución de problemas en entornos cambiantes.

“Las universidades tienen el desafío de alinear sus modelos a lo que hoy demanda el mercado laboral. Más allá de los contenidos, es clave integrar tecnología y habilidades digitales de forma transversal”, señaló.

El especialista añadió que hoy las empresas valoran perfiles capaces de aprender rápidamente, reinventarse y enfrentar nuevos retos impulsados por la transformación tecnológica.

Las cinco habilidades más demandadas

1. Capacidad de adaptación

El entorno laboral cambia constantemente debido a nuevos modelos de negocio y avances tecnológicos.

Por ello, las empresas buscan profesionales flexibles y capaces de responder rápidamente a nuevas exigencias.

2. Habilidades digitales

El manejo de herramientas tecnológicas ya no es exclusivo de áreas técnicas.

Actualmente, competencias digitales e inteligencia artificial son valoradas en sectores vinculados a liderazgo, gestión y toma de decisiones.

3. Pensamiento crítico

Las organizaciones priorizan personas capaces de analizar información, proponer soluciones y tomar decisiones en escenarios de incertidumbre.

La experiencia práctica gana valor

Otra de las competencias más valoradas es la experiencia aplicada.

Participar en proyectos reales o resolver situaciones concretas tiene cada vez más peso frente al conocimiento exclusivamente teórico.

Asimismo, las habilidades blandas continúan siendo fundamentales dentro de los procesos de contratación.

La comunicación efectiva, el liderazgo y la capacidad de trabajar en equipo destacan entre las capacidades más requeridas en ambientes laborales colaborativos.

Formación flexible y conectada con la realidad laboral

Velazco sostuvo que las empresas buscan perfiles integrales capaces de combinar habilidades técnicas, digitales y humanas.

“Hoy las empresas no solo buscan profesionales que sepan, sino personas capaces de aplicar ese conocimiento en situaciones reales”, indicó.

El especialista también remarcó que la educación deberá orientarse hacia modelos más prácticos, flexibles y compatibles con estudiantes que necesitan trabajar y capacitarse al mismo tiempo.

Entre las principales consecuencias figuran el desgaste físico innecesario, la pérdida de eficiencia y la aparición de lesiones derivadas de movimientos repetitivos o malas posturas.

El entrenador y deportista Matías Peralta, quien integró la selección nacional de Paraguay como coach en los Juegos ODESUR 2022 y el Sudamericano Juvenil 2023, explicó que uno de los errores más frecuentes es intentar avanzar más rápido sin dominar primero los fundamentos técnicos de la natación.

Mala postura y respiración afectan el desempeño

Según Peralta, una incorrecta posición corporal incrementa la resistencia en el agua y obliga al deportista a realizar un mayor esfuerzo físico para desplazarse.

A ello se suma la respiración desordenada, la falta de coordinación y el uso excesivo de fuerza, factores que terminan afectando tanto el rendimiento deportivo como la resistencia durante el entrenamiento o competencia.

“El principal problema es que muchos nadadores buscan velocidad antes de consolidar la técnica adecuada dentro del agua”, señaló el especialista.

Entrenamientos especializados ganan espacio

Frente a esta situación, los entrenamientos especializados y personalizados vienen creciendo entre deportistas amateurs y profesionales en Perú.

Este tipo de preparación incorpora conceptos vinculados a biomecánica, eficiencia del movimiento y corrección técnica para optimizar el rendimiento y reducir el desgaste físico.

Además, permite identificar las fortalezas de cada atleta y determinar en qué estilos de natación pueden desarrollarse con mayor potencial competitivo.

“Los entrenamientos especializados representan un espacio clave para el desarrollo deportivo debido al entorno competitivo que generan, ya que permiten identificar errores técnicos y trabajar en la evolución de cada atleta dentro del agua”, sostuvo Peralta.

Camp intensivo de natación en Lima

Como parte de estas iniciativas, Matías Peralta llegará a Lima para desarrollar un camp intensivo de natación junto a la marca Mad Wave.

Durante las jornadas, los participantes trabajarán aspectos relacionados con respiración, coordinación, posición corporal y eficiencia en el agua.

El programa también incluirá asesoría en nutrición y psicología deportiva orientada al alto rendimiento.

La capacidad de generar conexiones, desenvolverse en reuniones y participar activamente en espacios corporativos ya no depende únicamente de conocimientos técnicos, sino también de habilidades comunicativas, particularmente en idioma inglés.

Según el informe Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum, las competencias relacionadas con comunicación, colaboración y desenvolvimiento en entornos multiculturales figuran entre las más demandadas por las empresas a nivel global.

El inglés como herramienta para el crecimiento profesional

En este escenario, dominar el idioma inglés facilita la interacción con equipos internacionales, clientes y socios estratégicos, además de ampliar las oportunidades laborales.

Alonso Bedoya, gerente de Desarrollo Institucional del BRITÁNICO, señaló que existe un creciente interés por fortalecer el inglés como una herramienta para desenvolverse con mayor seguridad en reuniones, entrevistas y espacios de networking.

“Hoy, el dominio de este idioma se ha convertido en un diferenciador importante para quienes buscan ampliar sus oportunidades laborales y conectar con entornos cada vez más globales”, indicó.

Claves para mejorar el networking en inglés

Especialistas del BRITÁNICO compartieron recomendaciones para fortalecer habilidades comunicativas y potenciar la interacción profesional en inglés.

Preparar una presentación personal

Contar con una breve presentación en inglés ayuda a desenvolverse con mayor seguridad en conferencias, reuniones y eventos corporativos.

La recomendación es transmitir información de manera sencilla y natural sobre quién es la persona, qué hace y cuáles son sus intereses profesionales.

Ganar confianza para iniciar conversaciones

El networking requiere generar conexiones auténticas y participar activamente en conversaciones.

Hacer preguntas, comentar temas de interés común y mostrar disposición para interactuar facilita la construcción de relaciones profesionales.

Ampliar vocabulario laboral

Conocer términos y expresiones vinculadas a reuniones, liderazgo, proyectos o industrias específicas mejora la fluidez y efectividad en la comunicación.

La escucha activa y la confianza son fundamentales

Otro aspecto importante es practicar la escucha activa para comprender distintos acentos y estilos de comunicación en entornos internacionales.

Responder adecuadamente y demostrar interés fortalece las relaciones profesionales y facilita la interacción multicultural.

Asimismo, especialistas recomiendan perder el miedo a equivocarse al hablar inglés.

Según indicaron, en contextos laborales se valora más la capacidad de comunicar ideas y participar activamente que alcanzar una perfección absoluta en el idioma.