El 1 de mayo llega el primer feriado después de Semana Santa, y este en especial tiene una importancia para los empleados de la actividad pública y privada, debido a que se celebra el Día del Trabajador.

En esta fecha, que este año cae lunes, muchas personas se preparan para pasar un tiempo en familia o con sus amigos; sin embargo, hay quienes, por las funciones de sus empleos, se ven en la necesidad de asistir a sus centros laborales.

La buena noticia es que, como es un evento es considerado un feriado nacional, los trabajadores del país recibirán un pago adicional, por ello en esta nota que contamos cuánto dinero debes recibir si laboras el próximo 1 de mayo.

¿Cuánto me corresponde si trabajo en el Día del Trabajador?

En caso que los trabajadores de la actividad pública y privada, que se encuentren en planilla, deban trabajar durante el feriado por el Día del Trabajador el 1 de mayo, recibirán el triple de una remuneración diaria, según el Decreto Legislativo 713.

El pago se compone de esta manera:

• Una remuneración diaria por trabajar feriado.
• Una remuneración diaria por el trabajo realizado.
• Una remuneración diaria por haber trabajado en día feriado, sin recuperar el descanso otro día.

¿Qué sucede si mi empleador no paga el feriado trabajado?

Si las empresas no respetan el pago por trabajar el 1 de mayo, pueden recibir una multa que varía entre S/1,058 soles a S/ 241,638. Los empleados pueden presentar una denuncia ante la Superintendencia de Fiscalización Laboral (Sunafil).