Empresarios promueven a Argentina como destino de turismo de lujo LGBT

Gnetwork 360, la conferencia de negocios LGBT más importante de Latinoamérica, reunió hoy en Buenos Aires (Argentina) a más de 50 emprendedores y expertos que promovieron Argentina como producto turístico de lujo para la comunidad gay y debatieron sobre los retos en materia de inclusión en el mundo empresarial.

Hasta el próximo jueves, más de 1.500 personas asisten a la novena edición de este evento, que reúne a los referentes del sector y que albergará mañana una serie de stands informativos de las diferentes provincias del país con oferta de actividades turísticas "gay-friendly".

"El objetivo es conocerse, hacer networking, aprender y compartir experiencias y para eso traemos a los mejores", explicó Pablo de Luca, uno de los organizadores del evento que comenzó hace más de una década.

Según De Luca, uno de los principales focos de esta edición es el turismo de lujo para la comunidad LGBT (Gays, lesbianas, bisexuales y transexuales) un área en el que Argentina también es líder gracias a que, según comentó, la sociedad del país "es mucho más que tolerante, es respetuosa con la diversidad".

"No iría a destinos donde no me siento bienvenido y Argentina es lo opuesto, recibimos a todos por igual", ahondó el empresario, quien detalló que la comunidad LGBT supone el 10 % de todo el turismo mundial, lo que, a su juicio, convierte un evento como el de hoy en "necesario".

Según Marcelo Costa, director de Promoción en el Instituto de Promoción Turística de Argentina, quien también estuvo presente en la ronda de ponencias de hoy, empezando por Buenos Aires y siguiendo por Córdoba, Mendoza o Chubut, casi todas las provincias argentinas son pioneras en turismo de temática LGBT.

Esto se debe, tal y como indicó en declaraciones a Efe, a la gran diversidad cultural, la vida nocturna enfocada para el colectivo que se puede disfrutar en gran parte del país.

Otro de los puntos centrales del evento fue un debate sobre los retos y desafíos que afrontan las empresas a la hora de normalizar la presencia de empleados gais en sus equipos, algo para lo que contaron con la presencia de representantes de compañías punteras como Delta Air Lines y el gigante tecnológico IBM.

Una de las ponencias destacadas durante la mañana de hoy la impartió Gonzalo Rossi, gerente general de la consultora Whalecom, quien explicó a Efe que los directivos tienen un reto pendiente a la hora de "abrir las puertas" de sus empresas y "llamar a las cosas por su nombre".

"Es necesario entender cuáles son los intereses, las motivaciones y las necesidades de los trabajadores, que mucha veces terminan autoexcluyéndose para seguir jugando el juego empresarial", opinó el experto.

"¿Quién viene y le pregunta a un compañero cómo le fue con su pareja si esa persona es LGBT?", lanzó Rossi, al tiempo que constató que esas conversaciones todavía "no son espontáneas". 

EFE

Facebook: Hace que amigo “ladrón” se tome su leche materna

"Con el avance de la tecnología el hombre es cada vez menos libre"

Cuidado con los obsesivos "stalkers": Cuando la curiosidad se convierte en acoso (VIDEO)