¿Has confirmado si estas en planilla? Si en tu contrato, tu empleador prometió que tendrías planilla con los beneficios que le corresponde a tu régimen, puedes verificarlo para que no te vayas a dar con sorpresas en el futuro.

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El Perú tiene una población en edad de trabajar (PET) a partir de los 14 años, tomando en consideración criterios de la OEA. Bajo esas consideraciones la PET es de 24 millones 912 mil 280 personas, de acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). La población ocupada del país alcanza 16 millones 848 mil 600 personas, de las cuales 7 millones 315 mil 100 personas tienen un trabajo formal, es decir menos de la mitad.

Muchas veces, pese a la promesa de formalización, algunas empresas incumplen y, en lo que va del año, debido a acciones de fiscalización de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), alrededor de 308,835 trabajadores de Lima y regiones ingresaron a planilla. De ellos, 204,342 se formalizaron tras hacer la consulta al aplicativo Verifica tu chamba. La mayoría de los empleados, 148,508, son de Lima Metropolitana ¿Sabes cómo funciona esa herramienta digital? Aquí te contamos.

¿QUÉ ES ESTAR EN PLANILLA?

Estar en planilla significa tener una serie de beneficios laborales. Dependiendo del régimen laboral, obtienes un salario fijo, dos gratificaciones al año, seguro de salud, vacaciones, utilidades, escolaridad, licencia por maternidad, días de descanso, entre otros. Ser formal, además, te permite acceder a créditos bancarios.

¿CÓMO SABER SI LA EMPRESA DONDE TRABAJO ME PUSO EN PLANILLA?

Para saber si la empresa donde laboras te puso en planilla, debes seguir estos pasos:

• Ingresar a Verifica tu Chamba.
• Dar clic en el botón Ingresar.
• Ingresar número de tu documento de identidad y datos del documento (DNI, Carné de Extranjería o Permiso Temporal de Permanencia).
• Ingresar datos de la empresa: Ruc y fecha de ingreso a la empresa.
• Ingresar el código captcha.

RESULTADOS

• Si estás en planilla: el resultado te mostrará los datos del trabajador y un cuadro con el resultado de verificación, y por último el detalle de los datos laborales del trabajador en una tabla.

• Si no estás en planilla: el resultado muestra los datos del trabajador y un cuadro con el resultado de verificación, lo cual indica que el trabajador no se encuentra registrado en la planilla electrónica de su empleador. Se emite una alerta a su empleador para que regularice su registro en la planilla electrónica.

¿CÓMO DENUNCIAR A UNA EMPRESA POR INCUMPLIMIENTOS LABORALES?

Si laboras o estabas en una empresa privada que no esté respetando la normativa laboral general, podrás denunciarla de manera virtual, a través de la página de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Las denuncias son confidenciales.

REQUISITOS

• Número de RUC de la empresa.
• Dirección del centro de trabajo a denunciar.
• Documentos que sustenten tu denuncia (boletas de pago, contrato de trabajo, etc) escaneados y en formato PDF.
• Contar con un correo electrónico.
• Número de celular personal.

PASOS PARA HACER LA DENUNCIA

• Ingresar a Sunafil https://aplicativosweb2.sunafil.gob.pe/si.denunciasVirtuales/inicio
• Leer los términos y dar clic en aceptar.
• Ingresar el régimen laboral y datos del empleador.
• Ingresar el número de DNI y su código verificador.

• Ingresar los datos de la solicitud de actuación inspectiva. Debes llenar domicilio, teléfono, datos de contacto, datos laborales, como cargo, remuneración, fecha de ingreso y salida de la empresa o indicar si aún sigues laborando, entre otros. También solicitan los datos del empleador e indicar los motivos de la denuncia.
• Dar clic al botón y el “Aplicativo de Denuncia Virtual” un mensaje de recepción de la denuncia y lo podrá imprimir.