Hasta el 15 de este mes los empleadores tienen plazo para depositar la  de  a sus trabajadores. El abogado laboralista Socio PwC, César Puntriano, nos explica qué pasa si las empresas no pagan la gratificación hasta esa fecha.

"La falta de pago íntegro y oportuno de la gratificación supone una infracción grave en materia de relaciones laborales, pudiendo los empleadores ser multados por la SUNAFIL hasta por la suma de S/. 192,500", advierte.

Además, César Puntriano refiere que adicionalmente, se generan los intereses legales laborales por la falta de pago del beneficio desde el día 16 de julio hasta la fecha de pago.

¿Es posible realizar descuentos a las gratificaciones? No. El empleador no puede efectuar descuento alguno salvo que se trate del impuesto a la renta, exista un mandato judicial (juicio por alimentos) o la autorización escrita del trabajador.