La mayor oferta de empleo en el verano es para call center

Los meses de enero, febrero y marzo son ideales para quienes se encuentran en búsqueda de un empleo y desean insertarse en el mercado laboral de forma inmediata, señala Alejandra Fonseca, gerente de Aptitus, portal de empleo.

Precisó que durante la temporada del verano 2019, la oferta de trabajo (avisos de empleo en ese portal) se incrementa en 10% con relación al mismo período del 2018, indicando que este incremento se debe, principalmente, a la estacionalidad y porque diferentes empresas, de los distintos rubros, buscan cubrir reemplazos o suplencias

Según el portal, los empleos con mayor demanda en verano son para puestos en call center, comercial, ventas, atención al cliente o cajeros. Del total de oferta, el 45.4% pide al candidato tener como mínimo un año de experiencia, mientras que el 54.6% no exigen experiencia.

Sobre la modalidad de empleo, el 85% de los avisos es para puestos de tiempo completo y el 15% para medio tiempo.

Según Alejandra Fonseca, los Millennials (64%) son los que más busca trabajo en verano. Le sigue la generación X con 19%, la generación Z con 15% y los baby boomers con 2%.