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Preocupante. La tasa de crecimiento de jóvenes trabajadores con nivel superior universitario aumentó en 9.7%, pero, aún el 57.6% de jóvenes con el mismo nivel educativo no labora en su especialidad.

 Katy Leung, asesora principal del Ministerio de Trabajo y promoción del Empleo (MTPE) detalló que el  61.7% de jóvenes está inadecuadamente ocupado, lo que generaría una mayor tasa de desempleo de hasta tres veces más que las de los adultos”.

En el marco del Comité de Empleabilidad Juvenil, organizado por la Asociación Peruana de Recursos Humanos (Aperhu), Katy Leung detalló que en el año 2004, 1’737,000 jóvenes (entre 15 y 24 años) no estudiaban ni trabajaban. En 2015 la cifra se redujo a 1’174,000 jóvenes. Es decir, en once años, solo disminuyó en 563,000.

El sector privado es el  principal empleador de los jóvenes, con un 42% de estos en sus filas. No obstante, parece que la desigualdad de género sigue latente, pues el 63% de jóvenes que no trabajan ni estudian son mujeres

¿Cómo luchar contra el desempleo juvenil?  

Marco Custodio, director de Aperhu, destacó que es responsabilidad del gobierno formalizar y fortalecer la inserción laboral juvenil, y que la asociación ha establecido cuatro ejes de trabajo para cumplir estos objetivos.

“Primero, revisar las normativas educativa y laboral para mejora de la empleabilidad juvenil. Segundo, impulsar la orientación vocacional juvenil sobre el mercado de trabajo y opciones de formación. Tercero, alinear la formación profesional técnica universitaria al mercado de trabajo actual y al futuro. Y cuarto, definir mejores prácticas, programas y propuestas de desarrollo de jóvenes en las empresas”, finalizó Custodio.