Una entrevista de trabajo es una conversación donde la palabra toma un rol fundamental. Por esta razón, la entrevista es algo que debe ensayarse con mucho cuidado. Es vital averiguar de la empresa, conocer las características del puesto e indagar de la persona que te entrevistará. Pero aún más importante es preparar las respuestas.
Dejando de lado los logros académicos y profesionales, la selección de palabras que salgan de la boca del postulante pueden asegurarte el puesto o no.
Palabras que sí debes usar
Este pequeño grupo de vocablos transmite un aspirante con ganas de aprender y crecer, deseoso de encontrar un proyecto donde pueda evolucionar. El candidato proyecta una imagen de un trabajador comprometido con la empresa que lo contrate. Pon en uso estas palabras claves:
Capacidad
Esfuerzo
Logros
Invertir tiempo en…
Aprendo rápido
Agradezco a…
Motivación
Actitud
Aptitud
Trabajo en equipo
Confianza
Reto
Crecer
Desarrollo
Compromiso
Puntualidad
Palabras que debes evitar
La persona debe evitar que su discurso refleje inseguridad y desconfianza. Si caen en estas palabras, el aspirante no se está vendiendo bien. El entrevistador que las escuche deducirá que es probable que el candidato relacione los problemas a causas externas a sus responsabilidades.
Miedo
No me interesa
Problema
No sé
No, pero…
Nunca
Perder el tiempo
Me aburría
Mi jefe no me motivaba
Mi jefe me hacía la vida imposible
La empresa era horrorosa
La empresa no tenía una estrategia bien definida