El Pleno del Congreso aprobó el miércoles último una norma que permite el retiro del 100% de la CTS de los trabajadores del sector privado que están en planilla y podrán hacerlo hasta diciembre del 2026.
Al respecto, el profesor y experto en finanzas de Pacífico Business School, Jorge Carrillo Acosta, estimó que el retiro de la CTS podría empezar el 27 de mayo próximo.
Precisó que a partir de la fecha en que el Congreso aprobó la norma respectiva ((16-04-2025) se considera la base de los plazos establecidos en las normas anteriores.
Los trabajadores del sector privado que laboren al menos 4 horas diarias o 20 horas semanales y tienen un fondo podrán retirar la CTS.
Fechas. Así, el especialista en finanzas indicó que las posibles fechas para cada una de las siguientes etapas son las siguientes:
1. Envío de la autógrafa del ley al Poder Ejecutivo: 21/04/25.
2. Posible observación por parte del Poder Ejecutivo: 12/05/25 (15 días útiles)
3. Aprobación por insistencia de la ley por parte del Pleno del Congreso: 14/05/25.
4.Promulgación de la ley en el Diario Oficial El Peruano: 16/05/25.
5. Publicación del reglamento por parte del Ministerio de Trabajo: 26/06/25 (10 días calendario desde la promulgación).
6. Inicio de los retiros: 27/05/25.
Precisión. Carrillo Acosta explicó que, a diferencia de los retiros de los fondos de AFP, en el caso de la CTS la disponibilidad del dinero se podría realizar desde el día siguiente a la publicación del reglamento, como ocurrió en 2021, 2022 y 2024.
El especialista recordó que el retiro que se iniciará a finales de mayo próximo se convertirá en la cuarta “liberación” de la CTS, que no tiene la aprobación del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) porque lo considera como un símil de un seguro de desempleo.
En esta oportunidad, los trabajadores podrán hacer el retiro del 100% hasta el 2026, pero solo será el 50% desde 2027. A partir de ese año, solo los enfermos de cáncer o con enfermedades terminales podrán retirarlo en su totalidad.
Retiro de las CTS se haría efectivo desde finales de mayo
Según Jorge Carrillo Acosta, especialista de Pacífico Business, quien señala que la fecha estimada toma en cuenta la posible observación del Ejecutivo, que lo considera como un seguro de desempleo