Sunafil: Multa por no pagar gratificación supera los S/ 93 mil

Recuerda que el último día para depositar el monto correspondiente a diciembre es el sábado 15
Sunafil: Multa por no pagar gratificación supera los S/ 93 mil

Sunafil: Multa por no pagar gratificación supera los S/ 93 mil

07 de Diciembre del 2018 - 18:40 » Textos: Clorinda Flores F. » Fotos: Diario Gestión

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) precisó que no depositar la gratificación, representará multas de hasta S/ 93 mil, por lo que recuerda a los empleadores de la pequeña, mediana y gran empresa a realizar el pago correspondiente al de la Navidad, hasta el próximo 15 de diciembre.

Refirió que la gratificación constituye un beneficio social de carácter remunerativo que se otorga dos veces al año (julio y diciembre. “Sin embargo, algunas empresas incumplen con el depósito de este beneficio. En el año 2017, la Sunafil recibió 6 mil 157 denuncias, siendo la actividad inmobiliaria, la que lidera esta falta, en el ranking de los sectores económicos denunciados”, precisó.

Agregó que el incumplimiento del pago por este concepto, se considera una infracción grave, por lo que la Sunafil puede imponer sanciones, luego de verificar –a través de inspecciones– que no se ha cumplido con el abono respectivo.

Las multas se calculan en función del tamaño de la empresa y del número de trabajadores afectados: Para la pequeña empresa es de entre S/ 1,867.50 hasta S/18,675; para la mediana y gran empresa va de entre S/ 5, 602.50 hasta S/ 93, 375.

Todos los trabajadores bajo relación de dependencia, sujetos al régimen de la actividad privada, tienen derecho a percibir la gratificación, sean contratados a plazo indeterminado, a plazo fijo o a tiempo parcial.

El trabajador debe haber ingresado a laborar, como máximo el 01 de diciembre de este año. De haberlo hecho días posteriores, no tendrá derecho al pago por este semestre. No tienen derecho a recibir quienes trabajan en una microempresa, aquellos que prestan servicios como locadores o bajo cualquier modalidad formativa (prácticas) y otros.

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