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Gobierno Regional de Arequipa aumenta y duplica sueldos a 18 funcionarios de confianza

El gobernador Rohel Sánchez justificó el aumento de remuneraciones indicando que tienen grandes responsabilidades y comparó el sueldo de sus funcionarios con los de Lima. Mientras que el consejero César Huamantuma cuestionó el hecho, ya que la gestión es cuestionada.
Gestión de Rohel Sánchez ganó en primera vuelta (Foto: GEC)

Yorch Huamaní

Actualizado el 05/08/2023, 08:48 a.m.

Un total de 18 funcionarios del Gobierno Regional de Arequipa (GRA) entre gerentes, subgerentes y jefes de oficinas, han sido beneficiados con el incremento de sus remuneraciones  hasta con 3 mil soles, incluso en algunos casos se les ha duplicado el sueldo.

El aumento de los salarios es conforme a la Resolución Gerencial General Regional N° 264 - 2023 - GRA/GGR, firmada por el gerente general del GRA, Leonidas Závala, que fue publicada y entró en vigencia desde el 1 de agosto. El documento tiene el visto bueno de la oficina de Recursos Humanos, Planeamiento y Presupuesto, además de  Asesoría Jurídica.

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Con la resolución, gerentes, el jefe del COER junto a los secretarios generales del Consejo Regional de Arequipa y del Gobierno Regional, pasaron de ganar S/6 mil 668 a S/9,500. Mientras que los funcionarios en la categoría F4 que ganaban S/3 mil 645 ganarán S/7 mil (ver cuadro).

Lista de gerencias y cargos de confianza (Foto:GEC)
Lista de subgerentes y oficinas (Foto:GEC)

JUSTIFICA

El gobernador regional de Arequipa, Rohel Sánchez, señaló que la medida se argumenta en la prerrogativa del CAS confianza, pues a su entender logra facilitar el compromiso y el rendimiento de los funcionarios. Refirió que el incremento de sueldo se da en las gerencias donde hay grandes responsabilidades propias del cargo. “En las provincias la remuneración es más baja que en Lima porque allá se encuentran pagos que oscilan entre los 15 mil soles y 25 mil soles y hacen las mismas tareas de nuestros funcionarios”, dijo.

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CUESTIONA

El consejero regional, César Huamantuma, cuestionó el aumento de las remuneraciones, ya que varias gerencias no cumplen con sus funciones asignadas, además los jefes no cumplen con los perfiles en el puesto.

“No se sabe qué méritos  han hecho para que se merezcan el aumento de sueldo, más aún cuando estamos en una crisis económica. Se está colocando a los funcionarios en una planilla dorada, ¿han llegado para llenarse los bolsillos?”, cuestionó.

Resaltó que el aumento del sueldo debió darse cuando las gerencias hayan cumplido con las metas establecidas y dentro de los dos años y no al primer año de gestión.

Ante esto, sostuvo que solicitará a la gerencia general del GRA el sustento técnico y legal de por qué se decidió aumentar la remuneración de los 18 funcionarios.

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