El Ministerio de Educación informó que la Evaluación del Desempeño Docente (EDD) se realiza en ciclos trienales compuestos por una evaluación ordinaria y dos extraordinarias. Tal es así que si un docente desaprueba la evaluación de desempeño ordinaria, recibe al año siguiente una capacitación de fortalecimiento de sus competencias pedagógicas a cargo del Ministerio de Educación y vuelve a ser evaluado en la primera evaluación extraordinaria.

Si el docente volviera a desaprobar, recibe al año siguiente un segundo programa de fortalecimiento y vuelve a ser evaluado en la segunda evaluación extraordinaria.

Quiere decir que un docente solo pierde su nombramiento si desaprueba durante tres años consecutivos la evaluación del desempeño docente. Es por ello que invoca a los docentes a prepararse para la evaluación.