La Municipalidad Provincial de Ambo, en Huánuco, pasó por alto descontar más de 82 mil soles a funcionarios y servidores que llegaron tarde y faltaron al trabajo en los años 2020, 2021 y 2022.

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A pesar de que la municipalidad, mediante resolución de alcaldía No 116-2020 del 5 de agosto, dispuso la reducción de horario de trabajo para todo el personal administrativo, de las 8 de la mañana y a las 3 de la tarde, durante el estado de emergencia sanitaria a partir del 1 de setiembre del 2022 hasta el 31 de diciembre del 2023, servidores de la oficina de Recurso Humanos realizaron planillas únicas de pago, omitiendo ejecutar descuentos por inasistencia y tardanzas a los funcionarios y servidores de la entidad , ocasionando perjuicio económico de S/82 452 82 a la municipalidad.

El área de Recursos Humanos del aquel entonces, encargada de ejecutar las políticas de planes, programas laborales de la municipalidad, estuvo conformado por José Luis Cotrina Luna, como jefe; Ada Zila Santa Cruz , técnica en remuneración y planilla; y Maribel Olivia Solís Falcón, asistente en escalafón.

Reglamento. La municipalidad, con la finalidad de estimular la asistencia, permanencia y puntualidad de los servidores civiles, cuenta con reglamento interno de servidores civiles (RIS), aprobado mediante ordenanza municipal N° 011-2019-MPA del 30 de abril del 2009. En ese documento se establece entre otros, que todos los servidores civiles cualquiera sea su régimen laboral y sin excepción están obligados a iniciar sus actividades laborales en la horas establecida como inicio de jornada de trabajo, asistencia puntual y permanencia del servidor durante el horario de trabajo, registro obligatorio de asistencia a través del sistema de control establecido, registro de asistencia, tardanzas e inasistencias, considerando también inasistencia a la omisión de marcado en el sistema de control de ingreso y/o salida sin justificación, descuentos por falta o tardanza, así como sanciones administrativas en caso de incumplimiento.

Ante el pedido del Órgano de Control Institucional (OCI) , el área de Recursos Humanos remitió, en enero del 2023, el reporte de marcación de asistencia de ingreso y salida, planillas únicas de remuneración e informe de descuentos realizados realizado en los tres años, luego del análisis y evaluación se seleccionaron aleatoriamente los registros de 24 colaboradores de la municipalidad, entre funcionarios y servidores, determinándose que se han omitido efectuar descuentos por inasistencia y tardanzas en los periodos 2020, 2021 y 2022.

“Se ha seleccionado aleatoriamente de 24 colaboradores de la municipalidad entre funcionarios y servidores determinándose que se han omitido efectuar descuentos por faltas y tardanzas en los periodos 2020, 2021 y 2022″, refiere el informe de acción de oficio No 018-2023 elaborado por la Contraloría General de la República.

El informe está en despacho del alcalde de Ambo, Cayo Leonidas Santiago Campos desde el pasado 26 de abril a fin de que tome las acciones necesarias para subsanar esta irregularidad.