El Ejecutivo promulgó la ley 30367 que protege a las mujeres del despido arbitrario durante su periodo de embarazo, la misma que se publicó este miércoles en las normas legales del diario oficial El Peruano.

Esta norma modifica la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, precisando que es nulo el despido que tenga por motivo el embarazo, el nacimiento y sus consecuencias o la lactancia,si ocurre en cualquier momento de la gestación, o dentro de los 90 días posteriores al nacimiento.

Se resalta que esta ley se aplica solo “si el empleador hubiere sido notificado documentalmente del embarazo en forma previa al despido y no enerva la facultad del empleador de despedir por causa justa”.

Asimismo, se precisa que las trabajadoras gestantes podrán gozar de 49 días de descanso prenatal y 49 días de descanso postnatal.