Habiendo culminando la etapa de negociación colectiva directa y de conciliación entre los trabajadores y funcionarios de la empresa Doe Run Perú (DRP), ante la Dirección Regional de Trabajo, ambos pasaran a la etapa de arbitraje.

Este proceso es con relación a la negociación colectiva 2013-2015, que no llega a buenos términos por lo que los encargados de la empresa han señalado que optarán por solicitar el inicio de un proceso arbitral. Así será un tribunal arbitral quien determine si las pretensiones contenidas el pliego de reclamos sindical resultan amparables o no, tomando en cuenta la situación de concurso de la empresa y la real situación económica y financiera de la misma.

Esta medida podría ocasionar una huelga de la masa laboral de La Oroya, que piden un aumento de 7 a 18.50 soles con una propuesta de la empresa que llega a los 2.20 soles