El expresidente Alan García aseguró hoy, vía Twitter, que es necesario y urgente una reunión del Acuerdo Nacional para analizar la nueva Ley Laboral Juvenil, más conocida por los jóvenes en las redes sociales como “Ley Pulpín”.

“Es necesario y urgente que se reúna el Acuerdo Nacional, discuta la ley del trabajo juvenil y oriente a los poderes públicos con su opinión”, publicó en su cuenta de red social.

Ollanta Humala sobre Ley Laboral Juvenil: ¿Qué se ha hecho por los jóvenes en los gobiernos anteriores?

Es necesario y urgente que se reuna el Acuerdo Nacional, discuta la ley del trabajo juvenil y oriente a los poderes públicos con su opinión.

— Alan Garcia (@ALANGARCIAPERU) diciembre 23, 2014

Alan García calificó ayer al Gobierno de Ollanta Humala como un “régimen antijoven” y precisó que es una “brutal conducta” que el Ministerio del Interior amenazara a quienes quieren participar en la marcha contra la Ley Laboral Juvenil obligándolos a identificarse con DNI.

El régimen antijoven:Servicio militar, trabajo sin derechos,intervención universitaria,aporte AFP obligatorio y ahora DNI para manifestarse.

— Alan Garcia (@ALANGARCIAPERU) diciembre 22, 2014

El Ejecutivo promulgó la “Ley que promueve el acceso de jóvenes al mercado laboral y a la protección social” con el objeto de mejorar la empleabilidad y promover la contratación de jóvenes desocupados por un plazo de cinco años, a partir de su entrada en vigencia.

Según el artículo 2 de la norma publicada en el Diario Oficial El Peruano, precisa que es aplicable a nivel nacional en el sector privado a la contratación laboral de jóvenes entre 18 y 24 años, con educación completa o incompleta de secundaria o superior técnica o universitaria.

Asimismo, indica que esta ley está dirigida a jóvenes que se incorporen por primera vez a la planilla electrónica como trabajador, o que a la fecha de contratación se encuentren desocupados.

Ley Laboral Juvenil: Este es el documento de la polémica norma

Sin embargo, la norma ha generado críticas y dos marchas de miles de jóvenes que buscan su derogación ya que contempla reducir el periodo de vacaciones a 15 días y la indemnización por despido, así como eliminar el pago de la compensación de tiempo de servicios (CTS), gratificaciones, utilidades, asignación familiar y el seguro de vida

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