El mundo está cambiando rápidamente, y con ello las opciones de trabajo disponibles en el mercado peruano. De la mano de los avances tecnológicos, como así de opciones más tradicionales, el 2024 se vio marcado por ciertas tendencias que tienden a continuar en el año entrante cuando de empleos se trata.

Es por eso que, en este artículo, hablaremos sobre las distintas opciones que han surgido con la revolución tech, como así cuáles siguen llamando la atención de entre los clásicos. En este contexto, destacar de entre la multitud es muy importante, por lo que siguiendo los tips proporcionados para armar un curriculum vitae (CV) de primera, puede hacer la diferencia.

El poder de la primera impresión: armando un CV impactante

Perú es un país que cuenta con muchísimos expertos en diversas áreas, por lo que sobresalir de entre la multitud no es algo que haya que tomarse a la ligera. El CV es nuestra carta de presentación y primera imagen frente a un empleador, por lo que, prestar atención a los detalles, puede hacer que nos eligan a nosotros en vez de al de al lado. En este contexto, páginas como cvmaker.pe son nuestros mejores aliados para crear un curriculum vitae adecuado y ganador, que se adapte a cada puesto.

Algunos tips que no puedes pasar por alto, son los siguientes.

• No existe un CV único que sirva para todos los empleos. Personalizar tu currículum según el puesto al que postulas demuestra interés y preparación. Asegúrate de que las habilidades y logros más relevantes estén alineados con la descripción del empleo.
• En lugar de solo listar responsabilidades, enfócate en logros cuantificables. Por ejemplo, si trabajas en marketing, destaca cómo lograste aumentar el tráfico web o las conversiones. Si eres ingeniero, menciona cómo redujiste costos o mejoraste la eficiencia.
• Un CV desordenado o difícil de leer puede hacer que los reclutadores lo descarten. Utiliza un formato claro y bien estructurado, con secciones destacadas para experiencia, educación y habilidades.
• Muchos empleadores utilizan sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) que filtran los CVs en busca de palabras clave. Lee con detenimiento la descripción del puesto y asegúrate de incluir términos clave relacionados con las habilidades y experiencia solicitadas.
• La carta de presentación es la clave: es la oportunidad para explicar por qué eres el candidato ideal para el puesto.
• Hoy en día, son muchas las plataformas disponibles que están destinadas 100% a buscar empleo. En este contexto, nombres como LinkedIn destaban por lo que, tener un perfil actualizado, con una foto profesional y una descripción clara de tus logros, puede sumar las chances y mover la balanza a tu favor.
• Muchos empleos no se publican en portales de trabajo, sino que se llenan a través de referencias. Participa en eventos de networking, únete a asociaciones profesionales y mantén una relación activa con tu red de contactos.
• La preparación para las entrevistas es clave. Investiga a la empresa, práctica respuestas a preguntas comunes y prepara ejemplos de tus logros y habilidades. Además, prepárate para preguntas de comportamiento, que son comunes en procesos de selección.
• Finalmente, siempre hay que estar a la vanguardia y nunca dejar de aprender, ya sea a través de cursos online, certificaciones o seminarios, si tu desarrollo profesional es continuo, mejor.

Puestos para los amantes de la tecnología y la vanguardia

No es ninguna novedad que la tecnología es el área que más ha cambiado nuestras vidas en los últimos años, haciendo que, en consecuencia, cada vez se busquen más expertos en diversas áreas relacionadas. Entre los más destacados en Perú, aparecen los siguientes.

1. Alguien tiene que “armar” los programas

Con la acelerada digitalización y la creciente adopción de tecnología en las empresas, los desarrolladores de software se han convertido en una de las profesiones más demandadas en Perú. Ya sea para construir aplicaciones móviles, mejorar plataformas web o desarrollar sistemas empresariales complejos, la demanda por especialistas en lenguajes como Java, Python, y JavaScript ha crecido exponencialmente.

En este ámbito, por lo general se espera que aquellos que aplican al puesto cuenten con experiencia en lenguajes de programación y desarrollo de software y familiaridad con metodologías ágiles como Scrum o Kanban. A su vez, no hay que subestimar el poder de las habilidades blandas: la capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios siempre suma. A su vez, cabe decir que los desarrolladores que tengan experiencia en proyectos reales y un portafolio sólido que muestre sus habilidades técnicas tendrán más oportunidades de destacarse. Incluir en el CV certificaciones en herramientas clave como AWS, Google Cloud, o Docker también es un plus.

2. Hoy en día, todo es marketing

El auge del comercio electrónico y la presencia digital de las empresas ha hecho que los especialistas en marketing digital sean muy solicitados. Las marcas buscan expertos en SEO, SEM, redes sociales y estrategias de contenido para llegar a sus audiencias de manera efectiva, por lo genral con conocimientos en herramientas como Google Analytics, Facebook Ads y SEO.

Los profesionales de marketing digital deben demostrar resultados cuantificables, como el crecimiento del tráfico web o el aumento de conversiones. Mostrar una buena capacidad de análisis de datos y poseer certificaciones como las de Google o HubSpot puede hacer que un CV se destaque.

3. Un poco de ciencia... Pero con datos

El análisis de grandes volúmenes de datos (Big Data) se ha convertido en una necesidad para las empresas que buscan optimizar procesos y mejorar la toma de decisiones. Los científicos de datos, especializados en manejar y analizar estos datos, son muy buscados en diversos sectores, desde la banca hasta el comercio electrónico.

Es aquí donde muchos se preguntan, ¿cómo destacar entre la competencia? Se puede decir que un científico de datos debe tener un portafolio que demuestre su capacidad para resolver problemas reales mediante el análisis de datos. Tener certificaciones en análisis de datos o inteligencia artificial de plataformas reconocidas también puede mejorar la candidatura.

Algunos de los requisitos que se repiten en este puesto, son los que mencionamos a continuación.

• Conocimientos avanzados de estadística, programación y manejo de bases de datos.
• Competencia en herramientas de análisis de datos como Python, R y SQL.

4. ¿Sabías que la ciberseguridad está ganando terreno a nivel mundial?

En la web, hay mucha información personal de los usuarios, por lo que estar protegido ante ciberataques se ha vuelto fundamental, haciendo que, como una ola, la protección de la información ha generado una alta demanda de expertos en ciberseguridad. Estos profesionales son clave para proteger los sistemas de las empresas, especialmente en sectores financieros y tecnológicos. Contar con certificaciones en ciberseguridad como CISSP o CISM siempre suma. Resta decir que un especialista en ciberseguridad debe tener un historial comprobado de mitigación de riesgos y resolución de incidentes de seguridad.

Incluir en el curriculum vitae ejemplos de auditorías de seguridad realizadas o mejoras implementadas en sistemas puede hacer una gran diferencia.

5. Hasta las grandes empresas tienen dudas y necesitan consultores especializados

La pandemia aceleró la necesidad de digitalización en las empresas, y muchas de ellas continúan buscando expertos que puedan guiarlas en este proceso. Los consultores en transformación digital son esenciales para integrar tecnología en los procesos empresariales de manera eficiente. Es por ello que requiren de un conocimiento de herramientas digitales y software de automatización, la habilidad para liderar proyectos de cambio organizacional, y, también, experiencia en la implementación de soluciones tecnológicas como CRM, ERP, o automatización de procesos.

6. Infaltable: especialistas en IA

El desarrollo de soluciones basadas en inteligencia artificial (IA) está transformando múltiples industrias, desde la banca hasta la agricultura. Los desarrolladores de IA y Machine Learning son cruciales para crear modelos predictivos y automatizar tareas complejas.

Algunos tips que pueden hacer que te elijan de entre la multitud:

• Tener algo de experiencia en lenguajes de programación como Python y R.
• Estar al tanto de algoritmos de machine learning y redes neuronales.
• Estas familiarizados con plataformas de IA como TensorFlow o PyTorch.

Un dato de color: un CV que incluya experiencia en proyectos de IA reales, así como publicaciones o certificaciones en el campo de Machine Learning, será altamente atractivo.

Pero no todo es tech... Otras áreas de interés para los empleadores

El sector salud ha experimentado un incremento en la demanda de profesionales como enfermeros, técnicos de laboratorio y médicos debido a la pandemia y las necesidades continuas de atención médica. Además, la atención domiciliaria y los cuidados especializados han cobrado mayor relevancia. En este contexto, contar con capacitaciones adicionales en áreas especializadas, como cuidados intensivos o telemedicina, puede diferenciar a un candidato en este sector. Un CV que refleje experiencia en múltiples entornos médicos será mejor valorado.

A su vez, las industrias manufactureras y de servicios en Perú están en búsqueda constante de ingenieros industriales que puedan optimizar procesos, mejorar la eficiencia y reducir costos. La globalización y la automatización han hecho que este rol sea esencial para la competitividad empresarial. Mostrar en el CV proyectos concretos en los que se haya logrado optimizar procesos o reducir costos es clave. Además, tener certificaciones en Six Sigma o en gestión de proyectos (PMP) será un diferenciador importante.

No podemos dejar de mencionar aquí que la logística ha adquirido un rol mucho más importante (comparado con años anteriores) debido a la expansión del e-commerce y a la necesidad de una distribución eficiente. Los profesionales en esta área son responsables de optimizar las cadenas de suministro y asegurar que los productos lleguen a tiempo al consumidor final. En este contexto, algunos requisitos clave, son los siguientes.

• Experiencia en gestión de inventarios, distribución y optimización de rutas.
• Conocimientos en sistemas ERP y gestión de proveedores.
• Habilidad para planificar y coordinar operaciones a gran escala.

Por último, cabe decir que, a pesar del avance tecnológico, los contadores públicos y auditores siguen siendo fundamentales para la gestión financiera y la conformidad regulatoria de las empresas, por lo que contar con certificaciones internacionales, como el ACCA o el CMA, pueden hacer la diferencia. Este sector está en constante demanda, especialmente para roles de auditoría interna y control financiero.

Así que ya sabes: los empleos más buscados en Perú en 2024, que marcan tendencia para el 2025, ofrecen grandes oportunidades en sectores claves, pero destacarse en un mercado laboral competitivo requiere estrategia y preparación. No olvides que para destacar, es una buena idea personalizar el curriculum vitae, actualizar constantemente tus habilidades y cultivar una red de contactos sólida para maximizar las chances.