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Bono de S/2 mil 400 para asesores del Congreso: ¿cuál fue el sustento para el beneficio?

Acuerdo en favor de los trabajadores del Parlamento fue aprobado el pasado 13 de junio

Glademir Anaya

Actualizado el 07/07/2023, 10:27 a.m.

Una serie de cuestionamientos ha generado la aprobación de una “bonificación extraordinaria” para el personal de confianza de la Organización Parlamentaria del Parlamento, es decir, para asesores de  los congresistas e integrantes de la Mesa Directiva, por el monto de 2 mil 400 soles. Sin embargo, desde Oficialía Mayor y el Sindicato de Trabajadores del Congreso explicaron los motivos de este beneficio.

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En diálogo con Correo, Tulio Vizcarra, secretario del Sindicato de Trabajadores del Congreso de la República (Sitracon), explicó que este bono  ya se brindaba a los trabajadores desde hace más de 10 años y fue por una lucha sindical ante los pocos ingresos que recibían.

“Lo que pasa es que en vez de entregarse mensualmente esto pago se realizaba cada seis meses y sumaba un monto de  14 mil 400, sin embargo, no es algo nuevo porque se daba hace más de 10 años y es un bono sindical con los mismos beneficios y derechos para cualquier trabajador”, sostuvo el líder gremial a este medio.

Asimismo, lamentó que las personas a cargo de la administración del Legislativo recién hayan regularizado dicha situación de los trabajadores, que debió “realizarse hace años y no generar este problema o malentendido”.

“Este monto se da porque los sueldos en el Parlamento no se aumentaban y se acordó la entrega de este bono que no forma parte de las AFP, CTS,  ni gratificaciones de los trabajadores”, alegó.

Por su parte, desde Oficialía Mayor, nuestras fuentes indicaron que la gestión de José Williams -después de tantos años-decidió regularizar la situación de los trabajadores de la Organización Parlamentaria, así como la de otros servidores con sueldos sin regular.

“Hay casos en donde los trabajadores del despacho congresal no cumplían los seis meses y solo laboran cinco, por ello, no accedían al bono que les debía corresponder mensualmente y que se acumulaba cada medio año. Lo mismo pasaba con funcionarios que eran jefes de área que tenían un nivel que no les correspondía y se ha regularizado”, indicaron.

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