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Tener años de experiencia ya no es el único elemento que influye en el crecimiento profesional. La inteligencia artificial (IA), las nuevas habilidades, la reputación digital y la capacidad para construir redes de contactos están modificando la manera de desarrollar una carrera.
El Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum (WEF) estima que el 39% de las habilidades existentes de los trabajadores podrían transformarse o quedar desactualizadas entre 2025 y 2030.
Entre las competencias que más crecerán aparecen la inteligencia artificial y el big data, mientras capacidades humanas como el pensamiento creativo, la resiliencia, la flexibilidad y el aprendizaje continuo también mantienen relevancia.
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1. Construir una marca personal
La experiencia necesita ser comunicada. La marca personal no implica necesariamente convertirse en creador de contenido, sino conseguir que conocimientos, especialización y resultados profesionales sean identificables.
“Una persona puede tener una trayectoria extraordinaria y, aun así, pasar desapercibida si no sabe comunicar qué valor aporta”, explica Lelia Orbegoso, directora de Imanpop.
Para ello, resulta útil mantener actualizados perfiles profesionales, definir áreas de especialización y comunicar proyectos o resultados de manera coherente.
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2. Utilizar LinkedIn más allá del currículum
LinkedIn puede funcionar como una plataforma para desarrollar contactos profesionales, compartir conocimientos y encontrar oportunidades laborales o comerciales.
Más allá de enumerar puestos anteriores, un perfil puede mostrar proyectos, conocimientos, logros y áreas de experiencia.
La actividad en la plataforma también permite mantener contacto con personas del mismo sector y participar en conversaciones relacionadas con la especialidad profesional.
3. Aprender durante toda la carrera
Las carreras profesionales son cada vez menos lineales y la transformación de habilidades obliga a mantener un proceso de aprendizaje continuo.
El desafío no consiste únicamente en acumular cursos o certificados. También es necesario demostrar cómo esos conocimientos pueden aplicarse para resolver problemas, mejorar procesos o generar resultados.
Esta actualización puede incluir tanto habilidades técnicas como comunicación, liderazgo, pensamiento crítico y adaptación.
4. Aprender a utilizar la inteligencia artificial con criterio
La IA ya se incorpora a tareas como análisis de información, productividad, elaboración de contenidos y automatización de procesos.
Sin embargo, utilizar una herramienta de inteligencia artificial no reemplaza automáticamente la experiencia o el criterio profesional.
“El mercado está obligándonos a integrar varias capacidades al mismo tiempo. Necesitamos experiencia, pero también saber comunicar; utilizar tecnología, pero con criterio”, señala Juan José Dongo, director de Imanpop.
El desafío consiste en identificar qué tareas pueden optimizarse con estas tecnologías y cuáles requieren especialmente supervisión, conocimiento especializado y decisión humana.
5. Construir una red profesional antes de necesitarla
Una nueva posición, cliente, proyecto o alianza puede surgir a partir de una recomendación o relación desarrollada previamente.
Por ello, el networking no debería reducirse a contactar personas cuando se necesita trabajo. Compartir conocimientos, mantener vínculos y participar en espacios profesionales permite construir relaciones a largo plazo.
La combinación de estas cinco dimensiones muestra que la empleabilidad depende cada vez más de la capacidad para integrar conocimientos técnicos, habilidades humanas, tecnología y relaciones profesionales.
Professional Perú Fest 2026 se realizará en Lima
Estas tendencias serán analizadas durante Professional Perú Fest 2026, encuentro organizado por Imanpop Aprende para el 3 de octubre en la Cámara de Comercio de Lima.
Según los organizadores, la primera edición espera congregar a cerca de 500 profesionales y contará con 18 ponentes y panelistas para abordar temas vinculados con empleabilidad, inteligencia artificial, marca personal, comunicación y desarrollo profesional.
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