¿Más dinero en Año Nuevo? Las personas que trabajen el feriado 1 de enero recibirán hasta el triple de su remuneración diaria si es que no tienen descanso sustitutorio en otro día, apuntó el experto en leyes laborales César Puntriano en una entrevista para Gestión.
Según la Ley de Descansos Remunerados, el 1 de enero es feriado nacional no laborable para el sector privado y público con descanso pagado.
El abogado comentó que en caso el día feriado laborado se compense con otro día, ya no recibirán el monto triple mencionado al principio.
Además no se consideraría que se haya laborado en día feriado si es que el turno de trabajo comienza un día laborable y concluye en un día feriado.
“Por ejemplo, si el trabajador percibe S/ 100 diarios, recibirá S/ 100 por el día y S/ 200 por trabajar en día feriado (sobretasa de 100%)”, indicó el experto.
