La propuesta es que el nuevo sistema de pensiones sea administrado por el Estado, a través de un modelo de reparto (que hoy está a cargo de la Oficina de Normalización Previsional-ONP).
La propuesta es que el nuevo sistema de pensiones sea administrado por el Estado, a través de un modelo de reparto (que hoy está a cargo de la Oficina de Normalización Previsional-ONP).

La Comisión Multipartidaria del Congreso aprobó, por unanimidad, su propuesta de reforma integral de pensiones, donde uno de sus pilares establece un modelo híbrido, mediante el cual el 50% del aporte de un afiliado vaya a un fondo común y la otra mitad a su cuenta individual, para sustentar la pensión que tendrá al final de su vida productiva.

La propuesta es que el nuevo sistema de pensiones sea administrado por el Estado, a través de un modelo de reparto (que hoy está a cargo de la Oficina de Normalización Previsional-ONP).

Enrique Díaz, presidente del Centro de Estudios de Mercados de Capitales y Financieros (MC&F), advirtió que ese modelo busca eliminar al Sistema Privado de Pensiones (SPP). “Entregar al Estado la administración de las pensiones es volver a un pasado que ya fracasó en ese aspecto”, precisó.

Lo bueno. Al respecto, el profesor de economía de la Universidad del Pacífico, Enrique Castellanos, dijo que el pilar Uno de la propuesta es lo mejor, porque propone una pensión universal mínima para todos los ancianos en pobreza extrema.

“El pilar Uno rescata la pensión universal. Hoy se entrega S/125 a unas 550 mil personas de la tercera edad en situación de pobreza extrema, de un  estimado total de 1 millón 600 mil personas. Se les entrega S/250 cada dos meses. Es la parte más destacable y que se concrete demandará más presupuesto, es decir, nos costará a todos, a través de nuestros impuestos. Está muy bien que todos los peruanos tengan una pensión universal básica”, aseveró.

Injusto

Castellanos se mostró en contra del pilar Dos, que tendría dos componentes: fondo de riesgo compartido (mitad del aporte sería solidario) y otro de riesgo individual (pensión).