Los sueldos de los profesores del sector privado están sujetos al pago de cuotas, ingresos y matrículas ya que son estos ingresos los que definen cómo los colegios particulares manejan sus costos, señaló Giancarlo Vera, director del Departamento de Educación de la Universidad Católica San Pablo
Precisó que son pocos los colegios privados que pagan más del promedio (S/ 2,000).
Reveló que en Lima, muchas veces, el sueldo del profesor de un colegio privado suele ser de dos pensiones. “Pero si el padre paga S/ 2,500, el profesor va a ganar entre 5,000 a 6,000, pero son muy pocos”, explicó.
Pero si la pensión es menor, por ejemplo S/ 600 soles, el profesor está ganando en promedio S/ 2,000. Estos, según dijo, son la mayoría, por eso muchos docentes del sector privado quiere migrar al Estado.
Vera explicó que este fenómeno se da porque, por 30 horas de trabajo a la semana, un profesor del sector público tiene un piso salarial de S/ 3,500 soles, mientras en un colegio privado se les exige 40 horas.
Calidad
De otro lado, señaló que hay colegios privados en los que la calidad de la enseñanza es mucho mejor porque contratan profesores con un soporte de formación académica muy fuerte.
“La formación del profesor es fundamental, pero creo que es evidente que en muchas oportunidades el profesor, cuando que está en el aula, demuestra que no ha tenido una formación buena, es una pena”, precisó a Correo.
En ese sentido, refirió que a veces ello refleja a por qué se elige la carrera de educación. “Lo hicieron porque no pudieron entrar a otra carrera, y no es por vocación y esto, definitivamente, tiene impacto a largo plazo, cuando se entran al aula”, anotó.
Sin embargo, señaló estar convencido que muchos profesores con vocación “más que buscar el salario, la rentabilidad grande, que obviamente la tiene que haber, hacen grandes maravillas, los hay en el sector privado y en el público también”.
