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En Perú, actualmente, las mujeres ocupan el 33 % de los puestos de investigación en ciencia y tecnología, según cifras del Consejo Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (Concytec). En las aulas, refiere que el 35 % de los matriculados en carreras de Ingeniería y Tecnología son mujeres, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).
En el marco del Día Internacional de la Mujer, se busca impulsar el desarrollo de referentes femeninos en las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), según Gladys Charca, directora de Investigación de la Universidad Tecnológica del Perú (UTP). En ese sentido, expresó como uno de sus docentes invitaba a egresadas para que cuenten sus experiencias laborales y de esta manera continuar en el campo.
“Así fui acompañando su desempeño, conociendo cómo evolucionaban y, algunas, alcanzando cargos de gerencia en sus distintos rubros. Todo eso me permitió visualizarme en roles de liderazgo, lo que incrementó mi confianza y motivación para continuar en este camino”, apuntó.
Glayds Charca afirmó que mujeres en puestos de liderazgo en el campo STEM inspiran a las niñas y jóvenes, quienes buscan seguir capacitándose tanto a nivel técnico, como en habilidades blandas y así ocupar dichos cargos.
Además, indicó que la clave es establecer y difundir campañas de visibilidad de las mujeres en STEM en medios y redes sociales para compartir sus contribuciones. Por ejemplo, realización de congresos, seminarios de mujeres y premios de reconocimiento de manera pública de sus logros.
Asimismo, aseguró que las mujeres están consiguiendo cada vez más éxitos en los campos de la ciencia y la tecnología, y que cualquier niña o joven puede ser parte de este campo. “No se dejen desanimar si al principio resulta difícil este camino. El superar cada uno de los obstáculos las acercará a la meta”, sugiere.
En la UTP, por ejemplo, informó que se promueve la Red de Mujeres en Ciencia y Tecnología, iniciativa a nivel nacional, cuyo objetivo es impulsar las carreras STEM entre las mujeres y buscar la reducción de brechas de género en dicho campo.