En el marco de su política de inclusión, Antapaccay priorizó a un mayor número de mujeres en su Programa de Graduados 2022-2023, de los 21 seleccionados en el presente año 11 son señoritas y 10 varones quienes provienen de universidades de Lima, el centro y el sur del país.

En la ceremonia de bienvenida se contó con la participación de la Gerencia de Recursos Humanos y el gerente general de Antapaccay. Este año el número de postulantes fue de casi cuatro mil quedando 21 seleccionados. El programa del presente año se inició en julio pasado y tendrá una duración de 12 meses, la mayoría de los graduados cumplirá un roster de 4x3.

El ingeniero Carlos Cotera, gerente general de Antapaccay, les deseó que su estadía en la empresa sea enriquecedora y que se escuchará y dará valora sus aportes. Destacó que la minería es una industria multidisciplinaria y que tienen las puertas abiertas sin ningún tipo de discriminación.

El Programa de Graduados de Antapaccay tiene por objetivo brindar oportunidades a jóvenes egresados de las principales universidades del país, consolidando sus aprendizajes académicos y ganen experiencia con los diferentes roles dentro de la empresa y de esta manera seguir creciendo profesionalmente.

Del total de 21 graduados, 12 están asignados a las áreas Core por ser áreas relacionadas directamente con el negocio, cinco graduados a las áreas de Soporte y cuatro en Back Office.

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