Empresa dará seis meses de licencia por maternidad y paternidad a sus trabajadores en Perú

La multinacional de bebidas alcohólicas premium Diageo implementó una nueva política para sus trabajadores, incluyendo a Perú, informó El Comercio.

La empresa brindará seis meses de licencia pagados por maternidad y paternidad, sin importar cuantos años de servicio tengan sus trabajadores.

La medida comenzó a tener vigencia desde el pasado 1 de julio de este año y forma parte de crear una fuerza laboral inclusiva, asegura la organización.

Las condiciones para acceder a este beneficio es ser madre o padre biológico y responsable de la educación del menor o ser la pareja del padre o madre biológicos (incluso parejas del mismo sexo).

También pueden acceder a este beneficioso o los padres o madres peticionarios de un niño para su adopción.

Poseer vínculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad con el niño posible de adopción; siempre que el adoptado no tenga más de 12 años de edad. En este caso se requiere haber culminado el proceso judicial de adopción.

EL CAMBIO

Recordemos que la legislación peruana, la licencia por concepto de maternidad es de tres meses y por paternidad es de 10 días.