Southern dispone nuevos beneficios para sindicato mayoritario tras acuerdos

Los afiliados al Sindicato de Trabajadores de Toquepala y Anexos (STTA), acordaron suscribir un convenio colectivo con la empresa Southern Peru, por un período de vigencia de 3 años (2015-2018), en condiciones similares a las que se acordaron con otros 3 sindicatos de los 5 que existen en esta empresa minera. 

El acuerdo definitivo y en trato directo con el Sindicato de Trabajadores de Toquepala y Anexos (STTA), que se firmó después de la asamblea, establece además entre sus principales puntos, un aumento del 5% por cada año y una bolsa por cierre de pliego en trato directo, de 42 mil soles que será abonada en los próximos días.

El aumento en su remuneración básica, también se verá reflejado en otros beneficios como tiempo de servicios o quinquenios, diferencial de turno B y C, gratificaciones, sobretiempo, trabajo en feriados, trabajo en días de descanso, trabajo en hora de ingerir alimentos, trabajo en tiempo inusitado, CTS y utilidades.

Asimismo, se acordó con carácter permanente el beneficio de Atención Médica en Emergencia para el trabajador y su cónyuge o conviviente cuando se encuentren de vacaciones y durante los días de descansos semanales largos del trabajador. También, la Atención Medica para hijos de trabajadores que cursan estudios superiores.