Según los investigadores de la Universidad de Brimingham de Reino Unido, ciertas publicaciones en las redes sociales reflejan la baja autoestima de las personas. Debido a este factor, el área de recursos humanos de muchas empresas se fijan en el perfil de Facebook de los candidatos.
Dato: Desde la masificación del uso de las redes sociales la visibilidad de la baja autoestima en las personas aumentó en un 80% en los últimos 3 años.

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