¿Que hacer si te despiden injustamente del trabajo?

“Muchas personas son retiradas de su centro laboral sin explicación y a esto se le conoce como despido arbitrario, por este motivo uno debe estar informado del procedimiento a seguir” informó la Directora Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Junín Elizabeth Valle Vila.

PROCEDIMIENTOS. La funcionaria explica que en estos casos la persona inmediatamente tiene que apersonarse a la comisaría de su sector para pedir una constatación policial para dejar constancia del hecho.

El despedido también puede acercarse a la Dirección Regional de Trabajo en busca de un inspector y obtener una constancia del despido a la Autoridad de Trabajo.

Asimismo, pueden hacer su demanda en el Poder Judicial solo deben presentar documentos que acrediten que trabajó para la empresa y pedir le otorguen una indemnización, para esto último solo hay un plazo de 30 días .

CHARLAS. Por ello, la Dirección de Trabajo viene implementando una serie de Talleres de capacitaciones para informar sobre el tema. Recientemente capacitó al personal de la Policía Nacional del Perú en sus instalaciones.

Capacitación. Tiene el objetivo de superar algunas falencias que se pudieran dar como: no consignar los datos establecidos por ley entre ellos el cargo que venían desempeñando entre otros