Redacción Diario Correo

Por segundo año consecutivo se tomará el 5 de noviembre como día no laborable. Esto luego de que el Congreso oficializará la ley N°31701, que fue publicada el 4 de marzo del 2023.

La norma declara dicha fecha como “Día del Trabajador Municipal”, por lo que este beneficio se aplica únicamente a “los trabajadores y trabajadoras que desempeñan dicha responsabilidad”.

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¿Cuál es el beneficio?

La ley establece que el 5 de noviembre, al ser un día no laborable, la jornada será remunerada y considerada como laborada para todo efecto legal. Solo aplica para los trabajadores municipales de todo el país. Se busca visibilizar y reconocer la importancia de la labor de los trabajadores municipales.

La propuesta de esta norma fue presentada en el 2021 por la congresista de la República, Isabel Cortez (Voces del Pueblo). La misma fue aprobada en segunda votación.

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Cortez refirió en ese entonces que la medida buscaba destacar la labor de los obreros municipales que no pararon sus funciones en la pandemia del COVID-19.

“Debemos tener en cuenta que el desarrollo nacional se inicia desde la administración local con participación directa de los obreros municipales”, dijo la legisladora.


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