Redacción Diario Correo

Adeptos del partido político Alianza para el Progreso (APP), de César Acuña, obtuvieron órdenes de servicio en el programa Llamkasun Perú, conocido antes como Trabaja Perú, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, según reveló el programa Punto Final.

De acuerdo al dominical, esto fue posible, ya que la dirección ejecutiva de Trabaja Perú fue asumida por Jessica Tumi, afiliada a la organización política de Acuña, desde setiembre del 2023.

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Si bien recientemente, el ministro de Trabajo, Daniel Maurate, resaltó la inclusividad del programa y anunció la creación de 5 mil empleos y un prespuesto de 500 millones de soles este año; al parecer, dichas oportunidades serían aprovechadas por personas medidas por intereses políticos.

Sucede que bajo la dirección de Tumi, las contrataciones de personal carecen de criterios técnicos, lo que ha generado mucha controversia.

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Para ejemplificar ello, se dio cuenta de que José Miguel Ojeda Chatti ha recibido hasta el momento cuatro órdenes de servicio, por trabajar en la “Asistencia y capacitación a las oficinas de provincia sobre la gestión de los participantes del programa”.

Ojeda tiene mucha cercanía al líder de Alianza para el Progreso y de eso dan cuenta las decenas de fotos con él y su hijo, Richard Acuña. Para su puesto, el Ministerio de Trabajo estableció como requisito tener un título en las carreras profesionales de Sociología, Trabajo Social, Administración, Ciencias de la Comunicación, Ingeniería Industrial, Educación, y, finalmente, Geógrafo. Ojea ingresó sin tener experiencia.

Así como él, esta suerte se repite en varios casos. Abdiel Pérez Clotet recibió múltiples contratos a pesar de su escasa experiencia profesional relevante.

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Paulina Hermoza Atachao y Darwin Erick Adrianzen Elera, quienes también han sido contratados bajo circunstancias que aparenta favoritismo partidario, según el dominical.

Esto debido a que Hermoza, militante de Alianza para el Progreso, obtuvo varios contratos para organización de eventos, mientras que Adrianzen, con poca experiencia, fue contratado para funciones técnicas clave en el programa.

A pesar de las críticas y quejas de jefes zonales sobre la mala organización y la falta de recursos, la dirección del programa ha defendido sus decisiones de contratación.

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