Gratificaciones: beneficio remunerativo varía dependiendo del tipo de trabajo

El cobro de la gratificación se encuentra a solo unos días. Muchos ya esperan tener el dinero en sus manos sin embargo no todos tienen el mismo derecho a este beneficio laboral.

El representante de KPMG, Carlos Sarria, comentó que quienes trabajan en empresas informales saben que no tienen derechos legales, pero que aún así reciben un pago por dicha fecha.

Los empleados que se encuentran en una empresa privada reciben su sueldo más el 9% de lo que no pagarán a empresas de Essalud. Por otro lado, los trabajadores de empresas pequeñas reciben medio sueldo como gratificación, sin embargo las que estén inscritas al Remype no están obligadas a dar dicho pago a sus trabajadores.

Otro de los empleos donde el sueldo no se da de manera completa es en los trabajadores del hogar puesto que ellos reciben medio sueldo. los que pertenecen a Construcción Civil reciben 40 jornales básicos y los del sector agrario, la gratificación se recibe en la remuneración mensual. 

Hasta el 15 de julio de este año, las empresas a nivel nacional tienen como plazo para realizar el pago de la gratificación por Fiestas Patrias a sus trabajadores.

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