Las mujeres ejecutivas ocuparán el 50% de los cargos de alta dirección

Dentro de cinco años, las mujeres ocuparán el 50% de los cargos de alta dirección en las empresas del Perú y de los países de la región, señaló Diego Cubas, managing director & partner de Cornerstone.

Indicó que el número de mujeres que ocupan los puestos más importantes de las empresas aumenta y la tendencia en Perú y la región es que en los próximos 5 años, los puestos de alta dirección serán ocupados en partes iguales por mujeres y hombres.

Dijo que esa tendencia se cumplirá a medida que las generaciones X y Y (nacidas entre los 60 y 80) tomen roles de liderazgo. “De los procesos que manejamos, 4 de cada 10 candidatos seleccionados para ocupar un cargo gerencial son mujeres”.

Dijo que hace 30 años había muy pocas mujeres en posiciones gerenciales, siendo que tienen las mismas opciones de estudiar una carrera, una maestría y ocupar cualquier posición en una organización.

Sobre los sueldos, Cubas asegura que a nivel gerencial no hay brecha salarial, señalando que los de gerentes y directores mujeres están entre los S/. 25,000 y S/35,000 en promedio; los de gerentes generales están en S/. 50,000 en promedio.

“En toda empresa que tiene bien definida su estrategia de gestión del talento y su modelo de compensación, no existe diferencia. En las empresas que miden a sus colaboradores por su capacidad de creación de valor, el género es irrelevante”, precisó.

Aun así, señala que hay retos que las ejecutivas deben vencer para seguir escalando posiciones. En este sentido explicó que hay sectores como construcción, minería, industria pesada, energía, entre otros, en los que predominan los hombres sobre mujeres en los roles de liderazgo, mientras que en países más desarrollados, existe una paridad.