Quienes ganan más pagarán tope del Impuesto a la Renta

El proyecto de ley (PL) del Poder Ejecutivo que propone reducir la carga tributaria a los trabajadores también contempla aumentarla a aquellas personas cuyos sueldos superan los S/. 14 mil.

El documento que fue enviado al Congreso contempla que los que tienen ingresos por más de S/.197.600 al año o S/.14.114 al mes (52 Unidades Impositivas Tributarias o UIT) y menos de 54 UIT(S/.205.200o S/.14.657), pagarán desde enero del 2015 el máximo de la tasa del Impuesto a la Renta (IR) que es de 30%.

Congreso. Hasta diciembre pagarán 21% de IR, siempre que el Congreso lo apruebe antes de cerrar la presente legislatura (15 de diciembre).

Ello porque el inicio del tramo en el que se aplica la tasa máxima de 30% se redujo de 54 UIT a 52 UIT.

En tanto, todos los trabajadores de cuarta y quinta categoría que ganan entre S/.2.000 y S/.4.000 tendrán el máximo beneficio, pues, pagarán 8%, reduciendo a casi la mitad de la tasa actual de 15%.

El PL propone que el tramo de ingresos para el cálculo del IR, entre las 7 UTI (S/.26.600) y las 12 UIT (S/.45.600), cuya tasa baja de 15% a 8%.

Además, plantea crear otro nuevo rango de entre las 27 UIT (S/.102.600) y las 42 UIT (S/.159.600), en la que se aplicará una tasa de 17%, cuatro puntos menos al que pagan sctualmente.

Con esa reducción se busca beneficiar a todos los que ganen más de S/.102.600 al año o S/.7.328 al mes.

Laboral. De otro lado, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) publicó un decreto supremo, estableciendo que las empresas que tengan resultados negativos en sus utilidades operativas durante tres trimestres consecutivos podrán realizar despidos colectivos de sus trabajadores.

Precisa que la terminación colectiva de los contratos de trabajo por motivos económicos también podrá darse en una situación en la que de mantener la continuidad laboral del total de trabajadores implique pérdidas.

Ello deberá ser sustentada con el informe que, para tal efecto, deberá elaborar una empresa auditora autorizada por la Contraloría General de la República.

Al respecto, el el Área Laboral de Miranda & Amado Abogados señala que la norma modifica disposiciones de ceses colectivos que buscan flexibilizar algunos criterios rígidos que se manejaban.