Trabajadores CAS Covid no pueden pasar a contrato regular| Foto: Soledad Morales
Trabajadores CAS Covid no pueden pasar a contrato regular| Foto: Soledad Morales

Aproximadamente 140 trabajadores asistenciales que hasta el 31 de julio laboraron bajo la modalidad CAS COVID en el , no podrán acceder al contrato CAS regular debido a que no cuentan con su certificado de haber realizado el Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud (Serums).

Lizeth Moreno, representante regional de los trabajadores CAS, sostuvo que este personal que laboró durante los dos primeros años de la pandemia no hizo dicho servicio que exige el Ministerio de Salud como requisito para ser contratados durante los meses de agosto y septiembre.

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Agregó que en el Congreso existe el proyecto de Ley N° 2359 que autoriza convalidar como Serums el tiempo laborado en hospitales y centros de salud durante el estado de emergencia por la COVID-19. “Esta es una salida, pero aún debe debatirse y aprobarse lo antes posible para que puedan participar del proceso que se dará en octubre”, sostuvo Moreno.

ALGUNAS OBSERVACIONES

Respecto al proceso de contratación en el hospital regional, sostuvo que más de la mitad del personal ha tenido observaciones sobre su curriculum vitae y la administración les dio hasta las 17:00 horas de ayer para regularizarlo. Agregó que el inconveniente ha sido que la mayoría presentó su CV no documentado.

Agregó que tras ello, el retorno de la mayoría de los trabajadores debe darse, a más tardar, el día de mañana para que la atención de los pacientes en todos los servicios deje de ser restringida, sobre todo en los consultorios externos donde se tiene el mayor inconveniente y se refleja en las largas colas que a diario vienen haciendo los usuarios para conseguir una cita médica.

Lizeth Moreno resaltó también la necesidad de revisar los padrones de los participantes, pues dijo que detectaron personas que no han laborado. “Se supone que es un proceso para el personal que laboró en pandemia”, dijo.

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