El 11 de marzo comenzará el Año Escolar 2024, y el Ministerio de Educación (Minedu) emitió el Decreto Supremo n° 020-2023 que aprueba la norma que regula el procedimiento, requisitos y condiciones para la contratación de profesores y su renovación del Contrato de Servicio Docente en Educación Básica y Técnico-Productiva.
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“Hay un comité de contratación en cada Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) que se harán cargo del proceso de contratación docente”, dijo el vocero del Minedu, José Moreno.
Explicó que se desarrollará en tres etapas: Renovación del contrato (solo para Educación Técnica Productiva (ETP)), siendo así que los docentes serán evaluados en su desempeño laboral y, si el resultado es favorable serán contratados para el 2024, el inicio del proceso es el 19 de enero.
El segundo, es la contratación por resultados de la Prueba Nacional (plazas de Educación Básica Regular (EBR), Educación Básica Especial (EBE) y Educación Básica Alternativa (EBA), excepcionalmente Pronoei). Aquí los docentes presentan los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos a la UGEL.
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La presentación de requisitos es del 30 de enero al 1 de febrero. Y por Contratación por evaluación de expedientes (plazas de EBR, EBE y EBA, ETP y programas).
Los postulantes que cumplan los requisitos generales y específicos de acuerdo con la plaza, presentan su solicitud o Formulario Único de Trámites (FUT) y expediente a la UGEL, la presentación de expedientes es del 19 al 21 de febrero.
El vocero del Minedu, adelantó que el Minedu realizará la prepublicación de las plazas el 22 de enero. La publicación final estará a cargo de las DRE y UGEL y se realizará el 29 de enero de 2024 para la etapa de contratación por resultados de la PN y el 16 de febrero para la etapa de contratación por evaluación de expedientes.
Los docentes pasarán por la renovación del contrato; contratación por resultados de la Prueba Nacional; y contratación por evaluación de expedientes
