Piura reportó 80% de informalidad laboral en el 2022

Los sueldos de los trabajadores informales de Piura representaron el 40.9% de lo que percibieron los trabajadores del sector formal en dicha región.

Actualizado el 17/08/2023, 10:05 a.m.

Más del 80% de informalidad laboral se registró el año 2022 en la región Piura, por encima del promedio nacional del 75.7%, según datos de la Encuesta Nacional de Hogares (Enaho) consignados por la Sociedad de Comercio Exterior del Perú (ComexPerú).

“La informalidad no solamente implica no estar registrado en la planilla de la empresa ni la falta de acceso a múltiples beneficios laborales, también significa tener un menor desarrollo de capacidades y productividad que afectan a cada persona que permanezca en ese sector”, refirió el gremio.

De acuerdo con estimaciones de Miguel Jaramillo, investigador principal del Grupo de Análisis para el Desarrollo (GRADE), si una persona no ingresa al sector formal antes de los 30 años es muy probable que jamás lo haga. “Estos trabajadores son condenados a una vida de ingresos considerablemente menores a lo que reciben aquellos que sí acceden a un empleo formal, remarcó ComexPerú.

En torno al último punto, según los datos de la Enaho, el año pasado, los sueldos de los trabajadores informales de Piura representaron el 40.9% de lo que percibieron los trabajadores del sector formal en dicha región.

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De acuerdo con la información recopilada, durante el 2022, los trabajadores informales piuranos ganaron en promedio S/ 983 mensuales, muy por debajo de los S/ 2,401 que recibieron los formales.

En el caso de ambas cifras, estas se ubicaron por debajo del promedio nacional. El año pasado, el sector formal nacional registró un salario promedio de S/ 2,661, considerablemente mayor a lo reportado en el sector informal, con S/ 1,052.

“La mayor distancia entre salarios ocurre porque el trabajador promedio formal ahora recibe S/ 536 más de lo que ganaba en 2012, mientras que el informal apenas recibe S/ 296 adicionales”, destacó ComexPerú.

Para el gremio, los bajos niveles salariales que suelen afectar a los peruanos son, en gran medida, producto de una inadecuada gestión del Gobierno, ya que no se tomó en serio reducir la informalidad laboral ni ejecutar acciones o promover reformas para impulsar la formalidad.

“Mientras la informalidad sea persistentemente elevada, no bastarán medidas como aumentar el salario mínimo u otras opciones populistas. La única manera de mejorar la calidad de vida en el Perú consiste en la creación de más empleos formales”, concluyó.