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A los 20 trabajadores de la Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones (GRTYC) que serán destacados a otras gerencias, se les respetará sus remuneraciones y sus derechos laborales, sostuvo el jefe de Recursos Humanos, del GRA, Rolando López Chire.

Este proceso se realizará bajo dos mecanismos legales que son evaluados por Asesoría Legal. Uno es mediante comisión de servicios, donde el jefe inmediato dispone la rotación por necesidad, más aún por la declaratoria de emergencia administrativa. El otro procedimiento es por destaque, pero en este último el trabajador tiene que haber la voluntad del mismo .

“Nosotros veremos la forma legal para no atentar contra los derechos del trabajador. Se respetarán la categoría en la que laboran en transportes; por ejemplo, si era contador realizará esta función”, afirmó López Chire.