La Policía utilizó gases lacrimógenos contra los trabajadores del Instituto Nacional Penitenciario (Inpe) que protestan por mejoras salariales frente al local de la institución, en la calle Siglo XX, Cercado de Arequipa.
El hecho ocurrió a las 8:30 horas, aproximadamente. Los agentes intentaron dispersar a los servidores públicos que desde hace 4 días ingresaron a una huelga indefinida.
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Al menos 12 personas tuvieron que ser atendidas por sus compañeros debido a molestias en los ojos y dificultad para respirar por los gases.
Así también, Correo corroboró que algunos trabajadores fueron heridos por el impacto de perdigones. “Esta es una protesta pacífica, no hay necesidad de usar ese tipo de armas. La Policía es muy abusiva”, expresaron algunos de los servidores.
¿Por qué protestan los trabajadores del Inpe?
Desde el viernes de la semana pasada, los trabajadores del Inpe de todo el país acatan una huelga indefinida. Su pliego de reclamos es extenso; sin embargo, el principal factor de su malestar es el bajo sueldo que perciben.
Advierten que desde hace 10 años no hay un incremento remunerativo, pese a reiteradas promesas. El sueldo actual que ganan asciende a 2 mil 200 soles.
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Un representante del INPE informó a Infobae que la huelga es respaldada por más de 10 mil trabajadores de 68 penales en todo el país. En la zona sur, son más de 500. La paralización implica la falta de atención en los establecimientos penitenciarios hasta que se alcance un acuerdo con el gobierno central.
En el pliego de pedidos de quienes integran el sindicato, se incluyen la asignación de presupuesto para aplicar la Ley 29709 al personal CAS en 2025, un aumento de la remuneración integral mensual (RIM) para el personal regido por la citada ley, el cumplimiento del acuerdo extraproceso relacionado con el curso del CENECP para el personal de tratamiento y salud, la asignación de una bonificación del 15% del RIM por trabajo multifuncional y en condiciones adversas para el personal bajo la Ley 276, y el pago de vacaciones truncas al personal de la Ley 29709 según su récord vacacional.
