La Comisión Negociadora del Sindicato de Compañía Minera Raura, recientemente ha roto el trato directo con la empresa al no llegar a un acuerdo sobre sus pretensiones de mayores beneficios para los trabajadores.
La compañía minera señaló que ha accedido a incrementar diversos beneficios laborales incluido el aumento general y rubros como transporte, educación y prendas de vestir, entre otros. “Estos incrementos son esfuerzos que se basan en principios de legitimidad y razonabilidad, considerando criterios como inflación, comparativo con el mercado de mediana minería y situación de la empresa”, explicaron.
“Raura ha ofrecido un incremento total mayor que el promedio de la industria de mediana minería, a pesar de que su situación financiera aún es compleja”, afirmaron. Señalan que el incremento promedio que han otorgado las empresas de mediana minería es de 3.57%; mientras que la pretensión del sindicato de Raura es a la fecha de 8.21%.
La negociación se ha extendido ya más de tres meses y ha ingresado a una etapa de conciliación, la cual iniciará este 22 de noviembre. Espera mayor flexibilidad de las partes para no precipitar una medida de fuerza, en la que los principales perjudicados terminan siendo los trabajadores y sus familias.
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