En el Perú y la región Ica, existe una tendencia creciente en los problemas de salud como la obesidad y el sobrepeso, además de enfermedades como la diabetes, y la hipertensión, debido a los malos hábitos alimenticios, y que impacta negativamente en la calidad de vida y la productividad laboral de los trabajadores.
Múltiples servicios
Por ello Huayra Multiservicios brinda una variedad de servicios, incluyendo alimentación, hotelería, limpieza, lavandería y otros, en sectores importantes como infraestructura, minería, agroindustria, energía y más, bajo estrictas políticas sanitarias, de seguridad, medio ambiente y responsabilidad.
“En Huayra Multiservicios, nuestro compromiso primordial es cuidar a las personas. Nos esforzamos por ser el socio estratégico de las empresas para garantizar el bienestar de sus trabajadores a través de una alimentación adecuada en el centro de trabajo”, indico Javier Cevallos, gerente general.
La alimentación desempeña un papel crucial en la salud y el bienestar de los trabajadores. Una dieta saludable puede contribuir significativamente a prevenir estas enfermedades crónicas.
Según la Organización Mundial de la Salud, una dieta equilibrada, que incluya una variedad de alimentos como frutas, verduras, legumbres, frutos secos y cereales integrales, es esencial para prevenir problemas de salud, como el sobrepeso.
En la actualidad, muchos trabajadores carecen del tiempo y del conocimiento necesario para preparar sus propios alimentos saludables, lo que los lleva a optar por opciones poco saludables que afectan su bienestar. Es importante destacar que una alimentación saludable comienza con la selección adecuada de alimentos, los cuales deben proporcionar los nutrientes esenciales y la energía necesaria para mantenerse saludables.
Una alimentación saludable proporciona a los trabajadores los nutrientes necesarios para fortalecer su sistema inmunológico, mejorar la concentración y la energía, reducir el estrés y la fatiga, y prevenir enfermedades, lo que se traduce en una mayor productividad, satisfacción laboral y rentabilidad para las empresas.
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