Nueva ley busca fortalecer la meritocracia en la dirección de instituciones educativas. Foto: Leonardo Cuito.
Nueva ley busca fortalecer la meritocracia en la dirección de instituciones educativas. Foto: Leonardo Cuito.

El Poder Ejecutivo promulgó la Ley N° 31987, aprobada por el Congreso de la República, con el objetivo de fortalecer la meritocracia en el acceso al cargo de directivo de las instituciones educativas.

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La norma modifica la Ley de Reforma Magisterial (Ley N° 29944) y establece que los directores y subdirectores de escuelas públicas deberán pasar una evaluación de desempeño para extender su mandato en el cargo.

Esta medida busca asegurar que solo los profesionales más competentes y eficaces ocupen cargos directivos, lo cual es fundamental para el progreso y la mejora continua de la educación en el país.

Evaluación de desempeño y excepciones

La evaluación de desempeño será realizada por el Ministerio de Educación (Minedu) de acuerdo a criterios establecidos en la ley. Los directores que obtengan una calificación satisfactoria podrán permanecer en sus cargos por un período adicional de cinco años.

Cabe destacar que la ley contempla una excepción para aquellos directores que culminaron su segundo período de designación al 30 de septiembre de 2022. Estos podrán permanecer en sus cargos hasta el 31 de diciembre de 2024, siempre y cuando superen la evaluación de desempeño.

Reglamento y expectativas

El Minedu tiene un plazo de 30 días hábiles para adecuar el Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial a la nueva normativa.

Se espera que la aplicación de esta ley contribuya a mejorar la calidad de la educación en el Perú, al garantizar que las escuelas sean dirigidas por profesionales competentes y comprometidos con el desarrollo de los estudiantes.

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