Shougang Hierro Perú presentó un recurso de revisión contra la resolución de la Dirección Regional de Trabajo de Ica, al respecto dialogamos con el presidente de la comisión negociadora de la empresa minera, Julio Richarte Romero.
¿Por qué presenta la minera este recurso de revisión?
La empresa presentó el pasado 4 de setiembre ante la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ica, recurso de revisión contra la Resolución Directoral Regional N° 014-2023-GORE-ICA-DRTPE, que resolvió declarar infundado nuestro recurso de apelación contra el Auto Directoral N° 024-2023-GORE-ICA-DRTPE-DPSC, que declaró improcedente el primer plazo de huelga presentado por el Sindicato de Obreros, el 21 de agosto de 2023.
¿Qué acción ha tomado la Dirección Regional de Trabajo?
Habiendo transcurrido 5 días desde su presentación hasta la fecha, el director regional de Trabajo de Ica, aún no ha concedido y elevado nuestro recurso de revisión a la Dirección General de Trabajo (DGT) de Lima, en aplicación del artículo 154 del TUO de la Ley del Procedimiento Administrativo General (27444).
¿Al no elevar este recurso de revisión en qué estaría incurriendo la DRTPE Ica?
El director regional de Trabajo de Ica está incurriendo nuevamente en acto que perjudica el derecho de defensa de la empresa, pues el hecho de que el Sindicato de Obreros haya levantado su medida de huelga declarada procedente ilegalmente, es una primera prueba que la Autoridad Administrativa de Trabajo estaba equivocada en su decisión y una segunda prueba es el hecho de no haber concedido y elevado nuestro recurso ante la Dirección General de Trabajo de Lima, incluso habiéndose vencido el plazo.
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