Actualmente, el gobierno regional de La Libertad ocupa el tercer lugar del ranking que mide el índice de capacidad preventiva frente a la corrupción, a nivel nacional. Este reconocimiento fue brindado por la secretaría de integridad pública de la presidencia del consejo de ministros (ente rector en la Política Nacional de Integridad y lucha contra la Corrupción) en diciembre del 2023.
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Este ranking mide la implementación de las etapas I y II del modelo de integridad el cual promueve el desempeño ético de los servidores públicos, así como la adopción de medidas concretas para prevenir actos de corrupción.
MEJORAS INSTITUCIONALES
Tras este importante reconocimiento, desde el año pasado, por encargo del gobernador César Acuña, el gobierno regional viene implementando en la sede Central la etapa 1 y 2, las cuales están relacionadas al cumplimiento normativo e institucionalización de mecanismos y herramientas de integridad; y, la aplicación e implementación de mecanismos y herramientas de integridad, respectivamente.
Además, este año se viene trabajando de la mano con la Gerencia Regional de Salud, Educación, Agricultura, Transportes y Comunicaciones y el el Proyecto Especial CHAVIMOCHIC, en la implementación de la etapa 1 del modelo de integridad, además se viene realizando la función de integridad en las 37 unidades ejecutoras.
La implementación del modelo de integridad requiere alinear las políticas nacionales en integridad y lucha contra la corrupción, con las políticas institucionales de nuestra entidad, en ese sentido, se viene monitoreando la oportuna presentación de la declaración jurada de intereses por parte de los sujetos obligados a presentarla, también se viene monitoreando la actualización diaria del registro de visitas en línea y el módulo de agendas oficiales de altos funcionarios, la publicación oportuna de la lista de funcionarios con capacidad de decisión, la inclusión de la cláusula de cumplimiento y cláusula anticorrupción en los contratos que celebra le entidad, a la par se viene promoviendo el reconocimiento al personal que destaca en ética, además la realización de procesos de inducción al personal entrante, en temas de integridad.
Con respecto a la designación de funcionarios en la entidad, se realiza el filtro a través de la Plataforma de debida diligencia, a fin de mejorar la capacidad de designación de la entidad; asimismo, se viene desarrollando charlas, y capacitaciones dirigidas al personal y también a actores externos a la entidad. Constantemente trabajamos en las mejoras para el acceso a la información púbica y clon respecto a las denuncias por presuntos actos de corrupción, el denunciante puede solicitar la reserva de su identidad, y medidas de protección.
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