La Municipalidad Provincial de Chiclayo (MPCh) resolvió el caso de un trabajador denunciado por presunto acoso sexual con una simple rotación de oficina. Así lo establece la Resolución Gerencial N° 000682-2026, firmada por la gerenta de Recursos Humanos, Alicia Fernández.
Resolución
El denunciado es Víctor Hugo Oyola Vílchez, encargado de las cámaras de vigilancia en Seguridad Ciudadana. Sobre él pesa la carpeta fiscal N° 4986-2026, en la Segunda Fiscalía Penal de Chiclayo, por presunto acoso sexual contra una compañera de trabajo.
El documento lo cambia de la Subgerencia de Seguridad Ciudadana hacia la Gerencia de Desarrollo Vial y Transporte. Pero lo hace, según el propio texto, “sin afectar su remuneración ni nivel de carrera”.
En su Artículo Primero, la resolución formaliza la rotación de la trabajadora, identificada solo con las iniciales P.Y.C.C. para resguardar su identidad, hacia el puesto de serena municipal en la Subgerencia de Seguridad Ciudadana, a través del Memorando N° 004523-2026-MPCH/GRRHH del 3 de agosto.
En su Artículo Segundo, numerado dos veces en el documento, un detalle formal que no afecta su contenido, dispone la rotación temporal de Oyola Vílchez desde su cargo de auxiliar en Seguridad Ciudadana hacia la Gerencia de Desarrollo Vial y Transporte.
El mismo artículo establece que la medida “mantendrá su vigencia durante todo el tiempo que dure el procedimiento administrativo disciplinario, o hasta que la autoridad competente disponga lo contrario en función de la seguridad de la víctima”, sin fijar, sin embargo, un plazo determinado.
