¿Cuáles son los derechos de los practicantes?

Tras difundirse audios de una abogada que maltrata verbalmente a un practicante, veamos cuáles son los drechos de los practicantes preprofesionales y profesionales.

Según el Ministerio de Trabajo, la práctica profesional busca consolidar los aprendizajes adquiridos por la personas a lo largo de su formación profesional , y ejercitar su desempeño en una situación real de trabajo.

Por esta situación uno de los derechos de los practicantes es que la jornada laboral no puede superar las ocho horas diarias y las cuarenta y ocho semanales en caso de un convenio de aprendizaje para practicas profesionales y 6 horas diarias para los practicantes preprofesionales y no mayor de 30 horas semanales.

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Los practicantes tienen también el derecho a recibir un monto de subvención económica no menor a la remuneración mínima vital por el cumplimiento de la jornada máxima de labores. En caso sea menor la jornada, se puede otorgar un monto proporcional de acuerdo a las horas prestadas.

Además, tienen derecho a media subvención por cada 6 meses de servicios, 15 días de descansos subvencionados y un seguro de salud pagado por la empresa contratante.

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Recordemos que las prácticas no generan vínculo laboral con la empresa. Además el tiempo de duración del convenio de prácticas profesionales es de máximo 12 meses, salvo que se determine una ampliación.

Según la Ley N° 28518 - Ley Sobre Modalidades Formativas, la empresa debe brindar las facilidades al aprendiz para que realice su aprendizaje práctico durante el tiempo que dure su formación profesional, mientras que al practicante le corresponde cumplir las tareas productivas en una empresa por tiempo determinado,

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